LING同学，你好，关于会计学上保安和保洁虽然没有和公司签订合同，但也属于职工范畴？ 我的回答如下

爱思考的同学，你好

假如A企业和保洁公司签订合同，保洁公司为A企业提供保洁服务3年。签订合同后保洁公司派员工去A公司进行保洁服务。那么这种情况保洁公司向A公司派遣的员工属于A公司的员工么？

希望老师的解答能帮助你理解，如有问题欢迎继续沟通交流，继续加油哦~

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LING同学，你好，关于会计学上保安和保洁虽然没有和公司签订合同，但也属于职工范畴？ 我的回答如下

通俗一点讲就是，派遣公司提供的是人，派遣公司把人派送到企业，企业根据自身的需要把他派到不同的岗位。

而保洁公司向企业派人，是为了完成与企业签订的保洁服务合同。保洁公司提供的是服务。

祝学习愉快。

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LING同学，你好，关于会计学上保安和保洁虽然没有和公司签订合同，但也属于职工范畴？ 我的回答如下

认真的同学：

这个地方确实比较模糊，单独看教材或者讲义。但是还是可以区分的。区分的依据是该人员的服务和工作是否由企业控制，并且由企业负责其风险。

举例子：假如A企业和保洁公司签订合同，保洁公司为A企业提供保洁服务3年。签订合同后保洁公司派员工去A公司进行保洁服务，这种情况下，A企业不能控制该员工提供的服务，其工作中的风险也不由企业负责。那他不属于A企业，因为该人员服务的风险和报酬实际上有保洁公司承担。

但是如果该人员是从劳务派遣公司过来的，合同约定该人员的管理和服务要听从企业的安排，并且劳动成果由企业享有，那这个人属于企业的员工。

陆老师的视频中，没有深入说明，只是说外部派遣的人员也有可能是企业的员工。但是在概念介绍阶段没有深入说明其中的原因。

你理解一下？比较绕，有问题，继续沟通~！

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