梁林波同学，你好，关于人力资源外包到底用6%还是5%税率？ 我的回答如下
勤奋努力的同学，你好:
纳税人提供人力资源外包服务，按照经纪代理服务缴纳增值税，其销售额不包括受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金。向委托方收取并代为发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金，不得开具增值税专用发票，可以开具普通发票。
提供人力资源外包服务的一般纳税人可以选择一般计税方法，以收取的价款，扣除向委托方收取并代为发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金等作为销售额，依照6%的税率计算缴纳增值税。
提供人力资源外包服务的一般纳税人可以选择简易计税方法，以收取的价款，扣除向委托方收取并代为发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金等作为销售额，依照5%的征收率计算缴纳增值税。
总结就是：提供人力资源外包服务的一般纳税人，可以选择一般计税方式，依照6%的税率;也可以选择简易计税方式，依照5%的征收率，计算缴纳增值税
但是提供人力资源外包服务的小规模纳税人，只能依照3%的征收率，根据差额计算缴纳增值税哦
简单口诀就是“一般可以5和6，小人只能征收3”
希望以上解答可以帮助到你，预祝同学顺利通过考试！
以上是关于率,税率相关问题的解答，希望对你有所帮助，如有其它疑问想快速被解答可在线咨询或添加老师微信。
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