無同学
累计带薪缺勤，是不是只有在动用上一年的年休假时，才做会计分录？
\n//glive.gaodun.com/upload/1000183/48bee6fd7a03f303cc7c1f24c070bab23906f722\n\n//glive.gaodun.com/upload/1000183/be3022d18ca5cfdb576b330051df3c4dff8b2bf6\n这里1.5天 累计带薪缺勤，是不是只有在动用上一年的年休假时，才做分录呀
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無名同学，你好，关于累计带薪缺勤，是不是只有在动用上一年的年休假时，才做会计分录？ 我的回答如下
认真的同学：
是的，这个1.5天是动用上一年的休假额度的，因为上一年已经正确预计了该1.5天年休假的费用和负债，因此在实际发生，并发放工资是时，借：银行存款 贷：应付职工薪酬-累积带薪缺勤 即可。如果预计和实际有差异，按照会计估计变更进行处理。如原来预计了1.5天的，实际占用了2天，则需要补提0.5天的费用和负债。借：管理费用7500 贷:应付职工薪酬7500
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