白洪波同学，你好，关于发放本月工资里的其他应付款社保费怎么理解啊？ 我的回答如下

爱思考的同学，你好(*´▽｀)ノノ

计提本月工资里面的应付职工薪酬-应付社保费含的是单位部分和个人部分，发放本月工资里的其他应付款社保费指个人承担的部分；但实际生活中，计提和发放都是跨月的。

希望老师的解答可以帮助到同学，加油ヾ(◍°∇°◍)ﾉﾞ~

以上是关于款,其他应付款相关问题的解答，希望对你有所帮助，如有其它疑问想快速被解答可在线咨询或添加老师微信。

白洪波同学，你好，关于发放本月工资里的其他应付款社保费怎么理解啊？ 我的回答如下

爱思考的同学，你好(*´▽｀)ノノ

计提工资：

借：管理费用-工资（按照工资总额计提，费用需分部门，本处简略）

贷：应付职工薪酬-工资

计提单位社保公积金：

借：管理费用—社保/公积金(社保和公积金)

贷：应付职工薪酬—社会保险费/住房公积金

然后缴纳社保和公积金的时候

借：应付职工薪酬—社会保险费/住房公积金

      其他应付款—社保/公积金

贷：银行存款等

发放工资：

借：应付职工薪酬—工资

贷：银行存款等(实际发的工资)

其他应付款—社保(扣除个人缴纳部分的社保和公积金)

应交税费—个人所得税(扣除个税部分)

应试中的话，题目一般会提供数据，同学按照对应分录填写即可；实务中的话，同学可以查看公司计提和发放工资凭证后面的附件，即可知道数据来源哈。

老师这样解释，同学可以理解吗？如果还有疑问，欢迎前来咨询哈~加油加油ヾ(◍°∇°◍)ﾉﾞ

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白洪波同学，你好，关于发放本月工资里的其他应付款社保费怎么理解啊？ 我的回答如下

爱思考的同学，你好(*´▽｀)ノノ

同学的理解是对的，实际缴纳和工资表上不一致，其他应付款-社保/公积金有余额。这个是时间上的差异，到一个节点，期末余额是零。

刚接手兼职会计的账务，可以多查看公司前几个月的账务，让自己有个框架和思路；然后再可以慢慢优化账务，相信同学可以越做越顺手滴。

加油ヾ(◍°∇°◍)ﾉﾞ

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白洪波同学，你好，关于发放本月工资里的其他应付款社保费怎么理解啊？ 我的回答如下

爱思考的同学，你好(*´▽｀)ノノ

计提的工资即表示当期企业承担的费用，至于2月做账计提哪个月的工资？等等，具体看公司的历史记录，实务每个公司都不一样的。

工资的话，老师建议是月末计提当月的工资，与期间可以配比。

祝同学学习愉快，Fighting!!!

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白洪波同学，你好，关于发放本月工资里的其他应付款社保费怎么理解啊？ 我的回答如下

爱思考的同学，你好(*´▽｀)ノノ

按照老师前面提及的，如果工资是跨月发放，那2月末计提的是2月份的工资，实际支付1月的工资；如果你们是当月发当月，那是计提2月发放2月。

实务和学术处理会有一些差异，实务操作中会相对灵活些，只要符合会计准则和税法的，可以根据公司的具体情况而做分录。

同学可以多看下之前月份的序时账、科目余额表呀，提高对公司数据的把控度。

希望老师今天帮忙梳理的工资和社保费用的账务处理，可以帮助同学理解贵公司的账务逻辑。祝工作越来越顺，升职加薪！！！

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白洪波同学，你好，关于发放本月工资里的其他应付款社保费怎么理解啊？ 我的回答如下

认真的同学：

企业为职工缴纳社保是法定义务，该义务从员工与企业建立劳动关系时就已经产生（含试用期在内）。因此建议工资提取时，按照规定提取。至于根据流程实际缴纳和计提之间的差异，调整账务处理即可。这样能够避免法律风险，也准确反映了企业和个人的权利和义务。

希望能够帮助你，加油~！

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