控制测试里怎么判断控制是否有效？

勤奋的同学，你好~内部控制运行不是说不能存在例外情况，不过要看例外情况的性质，以及例外情况有无得到恰当审批。比如图一，是客观原因导致的，而且也得到财务经理审批了，这是可以的。图二，因为主观原因未及时更改，而且也无任何人审批，所以属于内部控制没有有效运行。希望老师的解答能帮助你理解！务必注意防护，少出门、多学习哦～我们共克时艰，加油！！！预祝同学和家人们都能健健康康！

用人单位不需要承担经济补偿，需要付劳动者工资吗?

劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。 劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

注册会计师应当运用职业判断决定是否在本期测试其运行的有效性吗？

准注会同学你好~如果拟信赖的控制在本期未发生变化，注册会计师应当运用职业判断决定是否在本期测试其运行的有效性，可能会测试，也可能会不测试~而不是直接决定不在本期测试有效性~所以选项C错误~希望可以帮助同学理解~如有疑问在沟通，加油~祝学习顺利~早日拿下cpa~

答案是按单利来计算的有效年利率，是在什么情况下按照单利来计算呀？

认真的同学，你好，按照什么方法来计算，主要看借款方式，不同借款方式对应不同的计算公式。第一种是商业信用第二种是补偿性余额，补偿性余额贷款实际利率 = 名义利率/（1-补偿性余额）　第三种是贴现法，实际利率=年利息/实际可用借款额*100%希望有助于你理解，学习加油~

一直借增贷减，或者贷增借减，反应不过来。有什么好的方法理解？

这个是要记的，我说出来一个，不知道对你有用没有。资成费借加贷减 。负所收 借减贷加。 你看一下宝宝。

怎么会评估控制的性呢？控制的有效性不是只有在控制测试的时候才测试吗？

认真的同学，你好~　　这里的有效性不适测试出来的，只是预计的，真正的有效性要通过控制测试得出希望老师的解答能帮到你！近日由于疫情的严重性，同学务必注意防护，少出门、多学习哦～我们共克时艰，加油！！！

劳动边际成本效用指增加劳动投入带来幸福感和满足程度的增加吗？

先要理解劳动和闲暇的边际效用是什么概念，劳动的边际效用是指增加一单位劳动的投入给我带来的幸福感和满足程度的增加，所以自然是谁给我带来的边际效用高我就增加谁。

不是不考虑控制的抵消效果嘛？这个怎么区分？

亲爱的准注会同学，你好~在评估重大错报发生的可能性时，除了考虑可能的风险外，还要考虑控制对风险的抵消和遏制作用，这样会更严谨。此外注会在考虑到成本效益原则：如果控制有效，还可以相应的少做实质性程序；一般风险是可以考虑控制的抵消作用，但是特别风险的话，是不应该考虑（这才是主要的考点）B选项一概而论了，所以是表述错误。希望以上解答能帮助到你，继续加油哦~早日拿下　CPA！

优先购买权的行使期间是6个月，和第三段优先购买权不具有排他的物权效力这两部分不冲突吗？

同学，你好！第三段表达的意思是善意第三人在不知情的情况下，与卖方签订了合同，那么合同有效，不能认定为合同无效。其他按份共有人权利受到侵害，可以向侵害人要求赔偿。第一段表达的意思还没有与他人签订合同的情况下。祝您学习愉快。

10年如果改成20年大于法定规定的有效时间那算时间的时候应该除20还是12？

取最小的数宝宝。