这个有效申购倍数的计算方法是什么?
李老师
老师已回答
同学你好:就是在网上股民申请购买公司新发行股票数量的倍数,有效认购倍数就是指实际购买金额与发行金额的比率。 这个不好理解,证券市场的专业术语,不影响法条理解,可以跳过。 祝学习愉快!
不是说只有控制权有效的情况下才测试吗?
陈老师
老师已回答
同学你好:你说的很有道理,如果不信赖对方控制的时候也就没必要进行控制测试,其中会用到穿行测试的方法。但是这道题暗含的意思是相信对方的控制,要做的是用穿行测试看看对方的控制是否得到执行。
据法律基础,表见代理是有效的,还是效力待定的?
周老师
老师已回答
同学你好,表见代理是合同有效的,即行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后,仍然实施代理行为,相对人有理由相信行为人有代理权的,代理行为有效。C选项没有写明是否为善意第三人的情况下,我们认为是无权代理的情况,属于合同效力待定。
固定制造费用闲置能量差异有点类似于静态差异吗?
夏老师
老师已回答
同学,你好!我不好评价你的理解对不对,因为你那两个总结的词是非标准的词。不过不要紧,只要你自己觉得按照你那个方式能理解那就是好方法。通常来说,按照下面的方式分类固定制造费用成本差异的计算分析固定制造费用成本差异,是指实际产量下固定制造费用与实际产量下标准固定制造费用的差异。其计算公式为:固定制造费用成本差异= 实际产量下实际固定制造费用 - 实际产量下标准固定制造费用= 实际分配率×实际工时-标准分配率×实际产量下的标准工时标准分配率=固定制造费用预算总额÷预算产量标准总工时。(1)两差异法两差异法是将固定制造费用总差异分解为耗费差异和能量差异两部分①耗费差异=实际产量下实际固定制造费用—预算产量下的标准固定制造费用=实际固定制造费用—预算产量×工时标准×标准分配率=实际固定制造费用—预算产量标准工时×标准分配率②能量差异=预算产量下的标准固定制造费用—实际产量下的标准固定制造费用=(预算产量下的标准工时—实际产量下的标准工时)×标准分配率(2)三差异法三差异法将固定制造费用总差异分解为耗费差异、能力差异 (又称产量差异)和效率差异三种,其中,耗费差异与两差异法中的耗费差异概念和计算都相同。两差异中的能量差异进一步分解为:能力差异和效率差异能量差异=预算产量下的标准固定制造费用—实际产量下的标准固定制造费用=(预算产量下的标准工时—实际产量下的标准工时)×标准分配率=(预算产量下的标准工时-实际产量下的实际工时+实际产量下的实际工时-实际产量下的标准工时)×标准分配率=(预算产量下的标准工时-实际产量下的实际工时)×标准分配率+(实际产量下的实际工时-实际产量下的标准工时)×标准分配率=产量差异+效率差异即:能量差异可以进一步分为产量差异和效率差异产量差异=(预算产量下的标准工时-实际产量下的实际工时)×标准分配率效率差异=(实际产量下的实际工时-实际产量下的标准工时)×标准分配率祝学习愉快!
对于应收账款的函证,是都需要的是吗?
黄老师
老师已回答
同学,你好!你的理解基本是正确的。A错在不只是对上市公司,对所有公司都是应当实施应收账款函证程序,除非有充分证据表明应收账款对财务报表不重要,或函证很可能无效。祝你学习愉快~加油!
权益法中12月8日订立合同,2年还款期限,主债务履行期是12月8日?
方老师
老师已回答
同学,你好:07日届满,08日后不再受到保护。因此老师说的08日没有问题。
车间工人底薪+绩效不是固定成本+变动成本D为什么不对呢?
张老师
老师已回答
尊敬的学员,您好。不是的啊,你可以这样理解,有的公司根本没有底薪一说,就是固定工资
关于执行程序中申请执行时效的期间为2年,这2年和执行之间是怎样?
张老师
老师已回答
尊敬的学员,您好。是申请执行一共有两年的时间,哪一天申请都可以的。