本题据2*16年的数据确认至2*15年管理费用,未休假的作废吗?
老师
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爱思考的同学,新年好: 您的理解正确。带薪休假只能结转1年,预测2X16年只有50个人能结转,而且还只能享受1.5天(<2天),那这50个人的0.5天和剩下950个人的2天就全部作废了。如有其他疑问欢迎继续交流,继续加油哦~ 如我的回答对您有用,请动动手指给我点个五星好评吧^_^
为什么这个会计政策变更的期初是15年的期初?
C老师
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同学你好,这里的累积影响数之所以不包括15年的影响,是因为在16年的财务报表中,15年是作为比较期间,会计政策变更,比较期间的报表是需要重述的,也就是说它的影响放在了当期,不在累积影响数内。所以这个会计政策变更的期初就是15年的期初,而不是16年期初。这里有个图示,同学可以看一下。
计算离职率分析为什么第一年不按每年离职20人?
F老师
老师已回答
爱思考的同学你好:祝同学新年快乐,牛您年大吉,万事顺意!同学我们需要计算的这三年的一共可能离职多少人,在第一年估计的时候是估计三年中可能会离职多少人。20人仅是第一年离职的,所以不能作为三年离职人数的代表哦第二年按每年(20+10=30,30/2=15)15人去计算呢?同理,30仅代表前两年的,没有估计第三年的哦,而离职率说的是估计三年内会有多少人离职。同学如果明白了,记得帮老师点亮五星好评哦,冲鸭,逢考必过继续加油哦
第三问损益,为什么不包括剩余15%公允和账面的差?
崔老师
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勤奋的同学你好,1、同学请看解析中那个借记其他综合收益30,贷记投资收益30的分录,就是把全部的其他综合收益转出了。2、上述分录下面的那个借记其他权益工具投资12000的分录,就是把剩余的15%股权按照公允价值重新确认了。同学看看是不是这样呢~希望以上解答能帮助到你,祝同学新春快乐!
哪个选项会影响长期股权投资-其他权益变动科目的事项?
A老师
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勤奋的学员: 你好! 题目问会影响长期股权投资-其他权益变动科目的事项,这个是由被投资单位的以下科目变化决定的:被投资单位除净损益、其他综合收益和利润分配以外所有者权益的其他变动。此时投资单位一方面通过资本公积-其他资本公积,另一方面通过长期股权投资-其他权益变动来写分录。 A,接受资本性投入,C被投资单位权益结算股份支付,都是通过资本公积科目。所以会影响到长期股权投资-其他权益变动科目。 B.D都会使被投资单位其他综合收益发生变化,所以影响的是长期股权投资-其他综合收益。明天的你会感激今天拼命努力的自己,加油哦~
例题12为何不减去未改变政策前的应收账款占用资金应计利息?
老师
老师已回答
勤奋的同学你好: 未改变政策前采用的是现销政策,不存在应收账款占用资金应计利息的,所以不需要减去。继续加油噢~
这道题我写的会计分录对吗?
老师
老师已回答
勤奋的同学你好: 不是这么理解的呢。错误分录:2018年:借:管理费用480,贷:累计摊销480更正分录:2018年:借:累计摊销 360 贷:管理费用 360注意更正分录是在错误分录的基础上作出的。这里的实际摊销额均为480,表明2018年摊销多了,应当冲回管理费用360万。继续加油噢~