这道题的C答案应该是劳务派遣单位的纳税义务吧？

这是教材原文(一)　用人单位的义务(1)　用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。如 果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人 民法院应当依法发出支付令。(2 )用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单 位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。(3 )用人单位应当保护劳动者的生命安全和身体健康。劳动者拒绝用人单位管理人员违 章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条 件，也有权对用人单位提岀批评、检举和控告。派遣单位也有义务，二者都有，所以C的说法没问题

为什么可变现净值应以合同价格为基础计算？

勤奋的学员：　 　 　 你好！　 　 　 　企业为执行销售合同而持有的存货，其可变现净值应以合同价格为基础计算。不能说可变现净值就是合同价格。　如产成品、商品等直接用于出售的存货，其可变现净值公式为：可变现净值=估计售价-估计销售费用和相关税费。　 　 　 　你再理解一下，不明白的欢迎再跟老师交流哦~

复议机关是作出具体行政行为的行政机关的上一级税务行政诉讼机关吗？

勤奋的同学你好：对税务机关作出逾期不缴纳罚款加处罚款的决定不服的，向作出行政处罚决定的税务机关申请行政复议。这里是加处罚款。只是加处不罚，对之前的罚款是服气的，所以找的不是上一级。祝学习愉快~如有疑问欢迎再交流呀~加油ヾ(◍°∇°◍)ﾉﾞ

进行二次分摊的情况是分摊资产减值损失小于减值损失吧？

优秀的同学你好~　　同学的理解完全正确，思路也非常清晰，是这样理解的。　　　有问题继续沟通，继续加油~

为什么乘80/320呢，不是b对c的持股权比例50%吗？

勤奋的同学，你好：我们仔细看题干给出的信息，实际分配的利润占净利润的一半，而实际收到的投资收益为分配利润的50%，也就是投资收益=320*50%*50%=80，这里计算抵税的比例应该是实际收到分红占净利润的比例老是这么解答同学可以理解吗？加油哦~

共同控制不一定非得差额比例相同吧？

爱思考的同学，你好假如ABC对D的持股比例为40%、50%、10%。所有重大决策需要70%以上的表决权通过方可做出。那么AB合计拥有90%的表决权，超过了70%。当且权当AB均同意时，D的重大决策才能通过。C的意愿并不能影响到表决权是否通过。因此D为一项合营安排，没有任何一方单独控制D。AB对D实施共同控制，C虽然是D的股东，属于该合营安排一方 ，但并不具有共同控制权。希望老师的解答能帮助你理解，如有问题欢迎继续沟通交流，继续加油哦~

合营企业投资不太明白？

勤奋努力爱学习的同学，你好~针对你说的这个问题，形成共同控制，只能是一个组合。比如，A、B、C对D的股权比例分别是：55%、22.5%、22.5%：假设1、根据相关约定，安排D公司相关活动的决策需要70%的表决权，那么A+B和A+C的组合，均能实现这个目的；则就不能说：A和B共同控制D、A和C共同控制D；假设2、根据相关约定，安排D公司相关活动的决策需要80%的表决权，那么A+B+C的组合，是唯一能实现这个目的；则可以说：A、B、C共同控制D。如还有不清楚的地方，欢迎随时提问，Andy老师会尽快解答，爱学习的你是最棒的，加油~

是不是减少未分配利润，应该是60-40＝20吗？

努力勤奋的同学，你好~交易是本期发生的，会计处理也是本期做的，这件事跟本期期初没有关系，不需要调整本期的数据。欢迎有问题继续交流！希望老师的解答能对你有所帮助！每一个认真的天使，都值得最好的回报~同学继续加油.早日通过考试！

转让定价调整公式主要包括哪些？

勤奋的高顿学员您好：转让定价调整方法主要包括：可比非受控价格法、再销售价格法、成本加成法、、交易净利润法、利润分割法。没有可比受控价格法哦。继续加油呀

会计信息的可靠性是指什么？

同学你好，会计信息的可靠性是指要求企业应当以实际发生的交易或事项为依据进行确认、计量和报告，如实反映符合确认和计量要求的各项会计要素及其他相关信息，保证会计信息内容真实可靠，内容完整。而题目中说的是会计信息要反映重要的交易与事项，所以是重要性原则的要求。