试用期2000元又不低于1800元当地最低工资计算标准，怎么就不能选了？

同学，你好！劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者劳动合同约定工资的80％哈祝你学习愉快，考试顺利，加油哦~

c选项，要是把增值税和收入的分别写开，不就是c选项了吗？

学员，您好！对于这道题来说，没响应冲减增值税就是错误的。感谢您的支持，继续加油哦！

为什么员工服务费没有计入入账价值 ？

同学，你好！员工服务费可以理解成员工培训费，包括很多，如新员工培训、专业技能培训、工作方法培训等等，它不属于固定资产达到预定可使用状态前所发生的必要支出，发生时计入当期损益，不计入固定资产成本。祝学习愉快！

c为什么是按劳务成本确认收入呢？

同学你好，提供劳务交易结果不能可靠估计如劳务的开始和完成分属不同的会计期间，且企业在资产负债表日提供劳务交易结果 不能可靠估计的，即不能同时满足上述四个条件的，不能采用完工百分比法确认提供劳务 收入。此时，企业应当正确预计已经发生的劳务成本能否得到补偿，分别下列情况处理：(1)　已经发生的劳务成本预计全部能够得到补偿，应按已收或预计能够收回的金额 确认提供劳务收人，并结转已经发生的劳务成本。(2)　已经发生的劳务成本预计部分能够得到补偿的，应按能够得到部分补偿的劳务 成本金额确认提供劳务收入，并结转已经发生的劳务成本。（3）已经发生的劳务成本预计全部不能得到补偿的，应将已经发生的劳务成本计入当期损益（主营业务成本或其他业务成本），不确认提供劳务收人。以上是教材中的原文，你看一下哦，对你这部分知识点的理解有帮助。老师在这里祝你学习愉快，考试顺利，加油哦！期待你的好成绩！

离职的分录是每期调整管理费用和资本公积吗?

C选项需要看未行权的原因，如果员工的非市场条件满足，员工不行权，那么企业取得员工的服务，以前确认的管理费用不用冲减。如果员工未满足非市场条件，不能行权，那么以前确认的管理费用才要转回

平行结转分步法可以同时计算产品成本，不是也不能代表不计算吧？

学员，您好！ 平行结转分步法也称不计算半成品成本分步法，它是指在计算各步骤成本时，不计算各步骤所产半成品的成本，也不计算各步骤所耗上一步骤的半成品成本，而只计算本步骤发生的各项其他成本，以及这些成本中应计入产成品的份额，将相同产品的各步骤成本明细账中的这些份额平行结转、汇总，即可计算出该种产品的产成本成本。 再好好理解下

研究开发阶段为什么全部费用化了呀，符合的还是有资本化呀？

同学你好，教材这块的知识点，老师给截图在上面，你看一下哦！老师在这里祝你学习愉快，考试顺利，加油哦！期待你的好成绩！

C选项不应该是10月就停止提折旧嘛？

同学您好;停止使用的固定资产，应当自停止使用月份的次月起停止计算折旧。 　是次月

这题的会计分录怎么做？

事项一借：原材料 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　　 620　 　 　　应交税费-应交增值税（进项税额）102　贷：银行存款 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　　 722，事项二借：生产成本 　 　　 514　 　 　 制造费用 　 　 　 140　 贷：应付职工薪酬　 82　 　 　 　　 原材料 　 　 　 　 　 372　 　 　 　　 其他资产 　 　 　 200事项三：借：库存商品　 340　 贷：应付职工薪酬　 340事项四题目不完整这道题目应该不是让同学写分录吧 因为很多具体信息没有给全，分录写的模糊，应该是判断哪些是企业的存货之类的　 　 　 　 　

A与C都是贷：实收资本，为什么C会影响留存收益资本成本而A不会？

同学你好，留存收益是指企业从历年实现的利润中提取或形成的留存于企业的内部积累，包括盈余公积和未分配利润两类。老师在这里祝你学习愉快，考试顺利，加油哦！期待你的好成绩！