财务内部控制不是必须要了解的吗？

认真的同学，你好~​·注册会计师应当了解与审计相关的内部控制，但不是所有的内部控制全部都要了解的~（虽然大部分与审计相关的控制可能与财务报告相关,但并非所有与财务报告相关的控制都与审计相关。）对于a选项，由于此时仅通过实质性程序无法获取充分适当的审计证据了，所以需要了解内控，进一步做控制测试~（a选项表述是恰当的~）同学看下如果还有疑问欢迎随时沟通~

这个现金折扣计入主营业务收入是不是错了啊？

同学你好这本教材应对不属于我们学习的官方教材或者20天辅导教材中的内容。我们只需要紧跟授课老师的要求掌握相关具体账务处理即可建议跳过哈，祝你学习愉快！！

为啥说可转换债劵的赎回条款利于降低投资者的持劵财务风险？

爱学习的同学你好哦~同学要注意区分赎回条款和回售条款。二者是不一样的。赎回条款是保护可转债发行方的，而回售条款是保护投资者的。发行方也就是债券的出售方，持有人或者说投资者也就是债券的买方。债券的发行方是指债券的出售方，债券的持有者或者投资者，是指债券的买方。设置赎回条款最主要的功能是强制债券持有者积极行使转股权，因此又被称为加速条款。同时也能使发债公司避免在市场利率下降后，继续向债券持有人支付较高的债券利率所蒙受的损失。所以它是保护发行方的利益回售条款保护投资者的利润，因为可转换债券的持有人购买可转换债券的目的为的是将来能够转换为股票，可转换债券的转换价格是高于股票发行价格的，但是如果股票的价格一直都比较低，并没有上涨比转换价格高，此时可转换债券持有者是不可能转换的，而且他们获得的利息也比较低，对他们来说是继续持有该可转换债券并不利，所以他们就会将可转换债券回售给债券发行公司，这个条款是为了保护债券投资者的利益的。继续加油哈~

如果增加的话，需要增加固定资产账面价值，这个增加是否需要如同初始取得一般折算现值？

认真努力的同学你好呀~同学理解的是正确的呢，同学继续加油哦~

财务报表层次和认定层次的重大错报风险可以细分为固有风险和控制风险错在哪里？

爱思考(⑉°з°)-♡的宝宝，你好注册会计师未能通过审计程序发现错报,因而发表不恰当审计意见的风险，是审计风险哦（审计意见不恰当）检査风险是指为了将审计风险降低至可接受的低水平而实施程序后没有发现这种错报的风险。重大错报风险可以分为：财务报表层次和认定层次的，认定层的重大错报风险可以分为固有风险和控制风险哦~（这个地方要仔细区分，不能跨层次哦~希望老师的解答能够帮助到你呀！祝学习愉快~

为什么交易性金融资产利息是计入投资收益？

勤奋的同学你好：1、因为“交易性金融资产”是金融资产，企业是投资方、权利方、收利息方，所以利息是计入投资收益。而“交易性金融负债”是一项负债，企业是筹资方、义务方、支付利息的一方，所以利息是计入财务费用。2、重分类日是指导致企业对金融资产进行重分类的业务模式发生变更后的首个报告期间的第一天。给同学举个例子，比如：公司决定于2017年3月22日改变其管理某金融资产的业务模式，则重分类日就是2017年4月1日；若公司决定于2017年10月22日改变其管理某金融资产的业务模式，则重分类日就是2018年1月1日希望老师的回答能够帮助到同学，祝同学学习顺利，早日通过考试，加油~

随着负债的增加，他的财务困境成本的现值为啥越大，原因是什么？

认真的学员你好呀，老师这边为你解答一下哦因为你的债务筹集的越多，你的财务风险越大，你会面临还款的压力，虽然债务筹资可以抵税，但是我们一旦换不起债务，我们就会面临破产的风险，所以我们陷入财务困境的成本也会变大老师这样解释学员可以理解吗，不理解的可以继续追问哦~

企业财务风险最大的承担者是债权人还是股东呀？

认真的学员你好呀，老师这边为你解答一下哦是股东呀，站在股东的角度来看，他是高风险高收益的。高风险就体现在，他可能钱投进去打水漂了，但是银行不会，银行把钱借给企业，企业是必须要还的，如果不还的话，就要面临破产的风险，而且债务的资本成本也低于股权的资本成本，所以债务是低风险低收益~老师这样解释学员可以理解吗，不理解的可以继续追问哦~

B选项的会计分录是不是应该借财务费用，贷未确认融资费用呢？

勤奋的同学，你好。是的哦，专门借款就是为了建造办公楼而借入的，所以他的利息费用在资本化期间计入成本，然后是要在开始建造后到达到预定可使用状态前是可以资本化的。B选项的分录就是 借：财务费用 贷：应付利息希望我的回答能帮到你祝你早日通过考试

当月发放的绩效工资，请问财务和预算会计分录分别如何编写？

勤奋努力的同学你好：根据政府会计准则，财务会计账务处理如下：（1）计提工资借：业务活动费用/单位管理费用等82701.07贷：应付职工薪酬——基本工资73842.4                          ——住房公积金8858.67（单位承担的部分）（2）代扣代缴个人各项社保和住房公积金借：应付职工薪酬——基本工资14022.08贷：应付职工薪酬——社会保险费9592.72                          ——住房公积金4429.36（3）代扣代缴个人所得税借：借：应付职工薪酬——基本工资758.82贷：其他应交税费——应交个人所得税758.82（4）预扣绩效工资：借：应付职工薪酬——基本工资3600贷：其他应付款3600从工资条中并未体现出单位承担的社保、医疗保险、失业保险的金额第二张图片，相当于本月是发了10765.25的绩效，但是本月发的这个绩效，在本月的工资条中并未有相关数据对应，所以老师觉得这里发的绩效奖金可能并非是本月的绩效奖金针对发绩效的会计处理：借：应付职工薪酬——基本工资10765.25贷：银行存款/零余额账户用款额度/财政应返还额度等10765.25同时预算会计：借：行政支出/事业支出等10765.25贷：资金结转——财政应返还额度/零余额账户用款额度/货币资金10765.25以上账务处理希望能够给同学一些参考的思路，但是还是要提醒一下哦~，实务处理可能会不一致哦~，因为上述处理仅仅是老师通过工资单所理解的流程作出的处理~