员工离职，公司规定员工离职不能获得现金补偿，分录应该怎么做？

亲爱的同学你好，算在20人之内，因为2017年并不能确定哪些人要离职　同学你的条件老师判断是要问下面这个例子吗？你看一下老师给的例子能否解决你的疑问，某企业100名职工2018年平均每人未使用的带薪年休假2天，只能往后结转1个会计年度，2018年12月31日预计2019年有20名职工有机会使用2016年未使用完的年休假2年，其余80名职工无机会用。假定平均日工资为300元。①如果企业规定职工离职时可以获得现金补偿，则企业应在2016年12月31日确认累积带薪缺勤为：借：生产成本、管理费用等 60 000贷：应付职工薪酬——累积带薪缺勤 60 000（100×2×300）②如果企业规定职工离职时不能获得现金补偿，则企业应在2016年12月31日确认累积带薪缺勤为：借：生产成本、管理费用等 12 000贷：应付职工薪酬——累积带薪缺勤 12 000（20×2×300）有问题欢迎继续提出来哦~继续加油，祝你学习愉快~

借记递延收益贷记固定资产的含义是什么？

勤奋的同学你好，这是在哪看到的？政府补助条件消失么？

收入类明细科目余额减去费用类明细科目余额剩下的钱结转到哪？

亲爱的百里尘风宝宝，宝宝的基本思路是对的，利润是期末结转，不一定非要每年结转，也可以每月结转，根据公司经营状况决定。宝宝有问题再追问哦~加油O(∩_∩)O

我的理解是在借方为什么负债增加还要纳入银行存款呢？

亲爱的同学你好，是负债没错，但这个逻辑是：我将85的税从买方那收来了，所以有借银行存款，后期我是要再交给税务局的，所以虽然钱收来了，银行存款增多了，但同时负债也增多了。可以理解为你从别人那收了一笔税，然后你后面要交给税务局。资产增加，负债也同时增加。有问题欢迎继续提出来~

递延所得税费用核算时，金额怎么在T形账户里面区别借方贷方？

亲爱的負けないで宝宝，以下面的分录为例还画T形账户，借：所得税费用 　60　 　 　 递延所得税资产 　10贷：应交税费——应交所得税 　70老师的字写得不好，宝宝凑合看一下，有问题再追问哦~加油O(∩_∩)O　

资产类不是应该借增贷减吗？为什么要贷资产呢？

准注会同学你好~仔细看~这里说的是　 净资产　　可以和一般企业相对照~净资产可以理解成　 所有者权益~会计恒等式——资产=负债+所有者权益净资产=资产-负债~~所以也就是权益~权益就是　贷方增加　 借方减少~~希望可以帮助同学理解~如有疑问在沟通，加油~祝学习顺利~早日拿下cpa~

例题1，最后的分录该怎么理解？

亲爱的GDWX238021宝宝，因为本题是因为高管人员发生的股份支付费用，所以要借管理费用，其他资本公积，主要用来核算计入所有者权益的利得和损失.股份支付费用是计入资本公积——其他资本公积科目得，本题中，股份支付费用总额是30*10*（10-5）分三年确认，所以是30*10*（10-5）*1/3宝宝看一下，有问题再追问哦~加油O(∩_∩)O

题目中的第一，第四，第五问，会计分录怎么做？

结转本年利润会计分录：1.结转各项收入、利得类科目借：主营业务收入　 　 　 　其他业务收入　 　 　 　公允价值变动损益　 　 　 　投资收益　 　 　 　营业外收入等贷：本年利润2.结转各项费用、损失类科目借：本年利润贷：主营业务成本　 　 　 　其他业务成本　 　 　 　税金及附加　 　 　 　销售费用　 　 　 　管理费用　 　 　 　财务费用　 　 　 　营业外支出等

为什么第二个阶段贷方是管理费用？

准注会宝宝你好，盘盈存货，批准后冲减管理费用，如果仍有疑问，欢迎继续提出，加油哦~

（5）的分录是借递延所得税资产，贷所得税费用吗

准注会宝宝你好，（5）中是在弥补亏损，所以应该是递延所得税资产的转回，所以应该是借：所得税费用 贷：递延所得税资产，如果仍有疑问，欢迎继续提出，加油哦~