无权代理做账是侠义还是广义的？

爱思考的同学你好~是指狭义无权代理哦~再理解一下呀~希望老师的解答能帮助你~务必注意防护，少出门、多学习哦～我们共克时艰，加油！！！

小规模纳税人长期零申报行吗？

亲爱的同学，你好：确实没有业务的话，长期零申报是可以的，但是税务系统对于长期零申报户会进行数据监控，将信息传递给税务所或者稽查局，如果你的主管税务所了解你的情况，可能不会怎样，否则可能会有检查~可以去找代理记账公司咨询一下，现在代理记账也很便宜~希望以上回复能帮助你理解，如有疑问，我们继续沟通，加油~

关于这个表见代理，对于相对人来说可以主张狭义的无权代理，也可以主张表见代理？

亲爱的同学你好，表见代理要求相对人是善意的，而狭义无权代理的相对人可能是善意的也可能不是善意的。只是说相对人可以主张狭义无权代理，也可以主张表见代理。而不是说这件事就是狭义无权代理。CD选项说是：构成什么代理，本题订奶户有理由相信无权代理人有代理权，是构成表见代理。祝 学习愉快，早日通关(✿◡‿◡)

B选项为什么属于表见代理行为？相对人也没有明确证据相信代理人有代理权限吧？

认真的同学你好：选项B是法定代表人是代表整个公司的行为，公司对法定代表人的权利限制不得对抗善意第三人，合同是有效的。法定代表人这个身份是权利外观，就足够让相对人有理由相信其有权代理，除非有证据证明相对人明知法定代表人无权代理，还与之签合同。祝学习愉快

小明7岁，在商店买了一块橡皮，其行为是否有效？是否需要法定代理人追认？

勤奋的同学你好~小明是无行人，所以即使是与其年龄智力相适应的民事法律行为也是无效的既然 是无效的，就不需要法定代理人追认，当然无效，自始无效，绝对无效希望以上解答能帮助到同学，继续加油~早日拿下CPA

您那有详细的各个代理做账行为对比表吗？

亲爱的同学，你好。这个代理四维考霸上是有的，建议看一下，如果没有，老师明天上班拍一下给你。以上回复希望能帮助你理解，如有疑问，我们继续沟通，坚持就是胜利，加油↖(^ω^)↗　

代理做账中委托代理里只有代理人死亡代理才终止吗？

学员你好，教材P13有明确表示涉及“代理人死亡或者被代理人死亡”，考试按照教材原文走，请获悉！~

D选项的无权代理做账中谁是代理人、被代理人、相对人？

不负时光，不负CPA　　同学你好，代理人是推销员，被代理人邻居，相对人丁

为什么还是表见代理做账呢？

同学，你好呀~这里指的是并没有委托，但是无权代理人可以拿出疑似已经委托的合同。比如A某拿着一家公司盖着章的空白合同，就很容易让第三方相信他有代理权。实际上并没有委托。祝学习愉快哦~

聘用关系与代理关系的区别是什么？

同学，你好！所谓人事代理制就是在代理法人下存在的特定的人事制度。现实中可以理解为在某总公司下属的分公司就业。比如，首钢或其它大型企业有它的总部也有很多分公司，许多分公司（注意：不是全部）出于业务开展的需要必须具有相对独立性，但是又不能从法律上根本脱离母体，所以就有代理法人的说法。　　聘用制是以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系的一种用人制度，即事业单位工作人员在本单位的身份属性通过与单位签订聘用合同确定。事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。聘用制就是要将传统的用人制度改革成为合同契约式的用人制度；聘任制是事业单位内部具体工作岗位的管理制度，是相对委任制而言的。　　聘用制的聘用制和人事代理制度的具体区别：　　一，本质不同，聘任制是企业自身的用人制度，而人事代理制是社会人事管理制度；　　二，主体不同，聘任制的主体是企业与劳动者，而人事代理制的主体包括人事代理机构、企业与劳动者；　　三，协调对象不同，聘用制协调的是劳动关系，而人事代理制协调的是人事关系；　　四，主管部门不同，聘用制是主管部门是劳动与社会保障部门，而人事代理制的主管部门是人事部门。加油哦~