这个第一问，求固定制造费用总额，能否解释一下？

爱学习的同学，你好：题目要求用高低点法对制造费用进行分解，即我们在2019年（基期数据）的表格中取制造费用最高、最低的两个季度：最高点（第三季度）的制造费用为54000元，对应的产量5500件；最低点（第二季度）的制造费用为48000元，对应的产量4500件；制造费用总额=单位变动制造费用×产量-固定制造费用①最高点：54000=5500×单位变动制造费用-固定制造费用②最低点：48000=4500×单位变动制造费用-固定制造费用①-②：54000-48000=（5500-4500）×单位变动制造费用，即单位变动制造费用=（54000-48000）/（5500-4500）=6元将单位变动制造费用=6元带入①或②可得，固定制造费用=21000元（解析中是带入的等式②中）同学可以试着再理解理解，有问题欢迎随时留言咨询，继续加油^_^

这道题目的会计分录如何编制？

勤奋的同学，你好啊 借：长期股权投资-成本 10000 贷：银行存款 10000 借：长期股权投资-损益调整 500 贷：投资收益 500 借：长期股权投资 40000 累计摊销 10000 资本公积-股本溢价 5000 贷：无形资产 40000 应交税费-应交增值税（销项税额）4500 长期股权投资-成本 10000 -损益调整 500 希望老师的解答会对同学的理解有所帮助，继续加油哈~~~

名义金额计入当期损益具体哪个科目？

这里计入当期损益要分别区分该补助是日常还是非日常的，日常的计入“其他收益”，非日常的计入“营业外收入”即可。继续加油哈~

第1项为何对零余额的应付账款进行函证属于完整性的审计程序？

认真的同学你好~函证应付账款余额为0 的账户，我们可以看出这个余额到底是不是0，被审计单位是不是有该记账而估计少记的情况存在，所以是可以应对应付账款的完整性哦~比如应付账款应该记60万，但是被审计单位故意隐瞒少记让余额为0，那进行函证被询证回函说不符，应为60万，这个时候就可以看出应付账款存在低估的风险也就是完整性认定哦~同学看下如仍有疑问的话欢迎随时沟通哦~~~

价外费用中的代收款项需并入到销售额，为何代收代缴的消费税，车辆购置税不包括？

勤奋努力的同学，你好:　　价外费用是向购买方收取的手续费、补贴、基金、集资费、返还利润、奖励费、违约金、滞纳金、延期付款利息、赔偿金、代收款项、代垫款项、包装费、包装物租金、储备费、优质费、运输装卸费以及其他各种性质的价外收费。但下列项目不包括在内：受托加工应征消费税的消费品所代收代缴的消费税因为受托方只是代收代缴，实际税负的承担者还是委托方哦和受托方的销售没有实际联系，只是税局规定受托方需要履行代扣代缴义务哦每个优秀的人，都有一段沉默的时光。 那一段时光是付出了很多努力，忍受了很多孤独和寂寞，不抱怨不诉苦，只有自己知道，而当日后说起时，连自己都能被感动的日子。 与同学共勉哦。

此时下月的应纳税额需加上这笔转出的进项税额吗？

勤奋努力的同学，你好:是的哦，同学进项税额这个月的应纳税额需要加上这笔转出的进项税额哦每个优秀的人，都有一段沉默的时光。 那一段时光是付出了很多努力，忍受了很多孤独和寂寞，不抱怨不诉苦，只有自己知道，而当日后说起时，连自己都能被感动的日子。 与同学共勉哦。

此题如何确定出售办公楼的销项税额的税基？

勤奋的同学你好： 出售办公楼的销项税的税基就是指出售办公楼的收入9550000元，以后做题时认准销售收入就是销项税额的税基。继续加油噢~

22题计算时，工资总额300万元为何不用扣除费用6万元？

勤奋的同学，你好。工资总额300是可以税前扣除的。工会经费扣除标准是不超过工资总额的2%，所以就是不超过300•2%=6就可以全部扣，这里工会经费是5，所以5万可以全部扣除。福利费扣除标准是不超过工资总额的14%，所以就是不超过300•14%=42就可以全部扣，这里福利费是45超过了42，所以只能扣42万。职工教育经费是不超过工资总额的8%，所以就是不超过300•8%=24就可以全部扣，这里职工教育经费是15，所以15万可以全部扣。所以工资和三项经费一共可以扣除的是300+5+42+15=362希望我的回答能帮到你祝你早日通过考试

例题8－9出售时投资收益的金额是10万，如何理解？

勤奋刻苦的同学，你好呀~ 同学你好，因为咱们这边不同老师讲义有所差异，老师这边找了很久都没有找到具体的题目，麻烦同学上传下具体的题目，老师这边也可以更有针对性解决同学的疑问哈

进项税转出的计算，凭票抵扣为什么是成本*税率？

勤奋的同学你好： 是的，这里的成本是指购入时的入账金额，所以是可以直接成本*税率计算应转出的进项税额的。继续加油噢~