分摊是按照计划成本法下发出原材料这个分录吗?
老师
老师已回答
同学，你好，是这样的~材料成本差异是随着发出原材料分摊的，这才能起到调节计划成本至实际成本的目的呀~老师这样解释同学可以理解吗？如果还有疑惑欢迎追问哦~
这个2016年与2017年的金额不一样怎么理解?
老师
老师已回答
勤奋的同学，你好。是在2017年判决之后才能进行账务处理，损益类科目通过“以前年度损益调整”科目核算，但是是调整的2016年的报表，所以影响的也是2016年的利润总额。希望我的回答能帮到你祝你早日通过考试
这道题目实际就是只计算了应收股利对吗?
李老师
老师已回答
认真努力的同学你好：1、公允价值波动是计入公允价值变动损益的，如果让出售的话，交易性金融资产的公允价值变动损益也不需要转入投资收益（目前准则不需要转出）。2、累计公允价值变动是6.5和最初的6进行比较哦~希望以上的解答可以帮到你，祝学习顺利，逢考必胜！
以公价计量且变动计入其他综合收益的债权的汇总差额分录是什么?
姚老师
老师已回答
认真细心的同学你好~以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的债权的汇总差额会计分录：借：其他债权投资 贷：财务费用或者相反方向的分录希望上述回答能帮助到你哦~还有疑问的地方，请继续追问探讨，*^O^*
计算分析题是以万元给出的数据,写会计分录时需把万元换算成元吗?
老师
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勤奋的同学你好如果考试中，题目没有明确说明作答需要以元为单位，就直接按照题干给出的相应单位作答即可；如果题目明确要求说作答需要以元为单位作答，则需要在写分录时需要把万元换算成元。希望老师的解答可以帮助同学理解(*╹▽╹*)，老师全程陪伴你哟，加油ヾ(◍°∇°◍)ﾉﾞ
17年会计分录中应付职工薪酬是怎么倒挤出来的?
老师
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勤奋的同学，你好：应付职工薪酬：期初+增加=期末+减少，其中期初（上年年末）应付职工薪酬余额=（200-40）x100x15x2/3=160000，期末=（200-45-70）x100x18=153000,减少(员工已行权，公司已支付)=70x100x16=112000，由此可以求出17年应计入应付职工薪酬的金额为153000+112000-160000=105000希望老师的解答可以帮助同学~每天保持学习，保持进步哦～
出售时转回了为何把前期确认金额扣除后再来确认影响利润的数额?
老师
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莉慧同学，你好！此笔出售分录，拆开如下：借：银行存款 3300 贷：其他权益工具投资一成本 2600 一公允价值变动 600 盈余公积 10 利润分配—未分配利润 90借：其他综合收益一其他权益工具投资公允价值变动 600 贷：盈余公积 60 利润分配一未分配利润 540关于同学的问题，老师结合上述分录给同学作答哈~Q1：为何我们在计算的时候要按100确定？A：同学说的100是第一笔分录？100反映的是出售该金融资产的售价和账面价值之差，由于其他权益工具投资是指定的，不能影响损益，所以差额进留存收益。Q2：前期确认的其他综合收益既然出售时转回了为何还要把前期确认的金额扣除后再来确认影响利润的数额？A：同学如果问的是其他综合收益为什么要结转至留存收益的话。其实就是其他权益工具投资是指定的，但是按公允价值计量，公允价值波动应该影响损益，但是由于是指定的，防止企业操控利润，所以暂且放到其他综合收益，出售时表明这部分已实现，由于不能转入当期损益，所以转入留存收益，反正以前的损益最终也是结转至留存收益的。老师这样解释，同学可以接受吗？如果还有疑惑欢迎追问哦~
多退100件和少退100件的会计分录怎么理解?
孙老师
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优秀的同学，你好~，销售退回，最后的结果和实际的情况会有出入，导致最后的处理情况会比较大。实际退回的时候，建议同学可以先将分录拆下。就是分两部分：实际退回的部分，要增加库存商品，减少销项，预计负债，要还款。还有未退回的部分，确认收入，结转成本。
