预计股价10元，员工的行权价1元，这时候管理费用的差额是9元吗？

爱学习的同学你好啊这里的管理费用的差额不是9万，而应该是按照授予日那天预计的该期权的公允价值来计提管理费用（应该在每一个资产负债表日做这项事情）如果无法预计授予日那天的公允价值，可以用授予日A轮和B轮的股价减去行权价来确认管理费用。继续加油哦，还有疑惑继续和老师沟通哦

公允价值变动损益不是借减贷增吗？

亲爱的同学，您好：公允价值上升，意味着企业承担成本增加，在行权日前，借记管理费用。可行权日后，不允许计入管理费用，那就借记公允价值变动损益。如果您对我的回答感到满意，请动动手指给我一个【好评】吧^_^

股份支付只是上市公司吗？

可以，华为没上市，就是用虚拟股票激励员工。

母公司以持有子公司股份出售给员工不是以现金结算的股份支付吗？

亲爱的同学，题目问的是构成股份支付的有哪些，包括权益结算的股份支付和现金结算的股份支付。结算企业（母公司）不是以其本身权益工具而是以集团内其他企业的权益工具结算的，母公司是接受服务企业的投资者，作为现金结算的股份支付进行会计处理。这个你的理解是对的。

股份支付增加的应付职工薪酬属于职工薪酬中的短期薪酬吗？

同学你好以现金结算的股份支付因为符合职工薪酬的定义，因此核算时通过应付职工薪酬核算但是，通常该类业务的跨期超过1年，不属于短期薪酬哟祝你学习愉快！！

子公司个别财务报表上的行权时的分录也是这个？

准注会宝宝，你好。资本公积-其他资本公积转入资本公积-股本溢价是将之前计入管理费用的金额，由其他资本公积转入股本溢价，因为股票已经解锁行权，不应该有其他资本公积的余额存在。那么权益结算的股份之前，我们在等待期的资产负债表日，都是按照以下分录来处理：借：管理费用贷：资本公积-其他资本公积那么到最后行权或是解锁时，我们也都是将之前的资本公积-其他资本公积转入资本公积-股本溢价老师以上的解答，同学可以理解吗

其他资本公积的情况只有长投权益法下的其他权益变动及股份支付中的权益结算吧？

爱思考的小可爱，你好：同学掌握的非常不错呦~1．以权益结算的股份支付。企业根据以权益结算的股份支付协议授予职工或其他方提供服务的，应按权益工具授予日的公允价值计入其他资本公积；在行权日，应按实际行权的权益工具数量计算确定的金额，转为实收资本和资本溢价。2. 可转换债券的转换权价值在债券发行时，原处理原则为：记入“资本公积——其他资本公积”的贷方，实际转换时从贷方转入“资本公积——其他资本公积”的借方；2014年企业会计准则修改后，贷记计入“其他权益工具”。希望上述老师的解答能够帮助同学的理解，学习路上，老师一直陪你哦，加油~

预计因该股权激励计划确认的股份支付费用合计数不会超过可税前抵扣金额这句话是啥意思是？

爱思考的同学你好，本题考虑所得税，税务局在等待期不让扣相关管理费用，所以预估了一个将来可扣的费用1600这句话的意思就是，三年之后累计计入管理费用的合计数，不会超过1600（税法上的金额），1600是根据预估的行权人数、行权时的股价、还有行权价6元计算得出的。希望老师的解答对同学的学习理解有所帮助，祝同学每日进步！

怎么分辨母公司和子公司分别是权益股份支付还是现金股份支付？

亲爱的同学，子公司没有结算义务，对子公司都是权益结算的股份支付，计入“资本公积-其他资本公积”然后分两种情况：（1）结算企业（母公司）以其本身权益工具结算的，作为权益结算的股份支付进行会计处理。（2）结算企业（母公司）不是以其本身权益工具，而是以集团内其他企业的权益工具结算的，作为现金结算的股份支付进行会计处理。

母公司用现金结算的方法做账务处理时，贷记应付职工薪酬，需要写明细科目“股份支付”吗？

亲爱的同学，贷应付职工薪酬，即可，不需要写明细科目。