这题股份支付d项为什么要选？不是咨询服务吗？可否解释下？

勤奋的同学，你好！股份支付不光包括授予员工，也包括授予其他方换取服务，只是换取服务的时候是以服务的公允进行计算，本质上还是属于股份支付的。希望可以帮到你，继续加油！

股份支付历年真题第三题，在分录确认的是不是应该是管理费用？

勤奋可爱的同学，你好：这一题在编辑题干的时候出了点差错，确实是权益结算的股份支付，应该确认资本公积而不是应付职工薪酬。同学做题和学习都很认真，老师会和相关人员沟通进行勘误。每天保持学习，保持进步哦～～加油！！！

股份支付在考虑授予日的价值的时候，需要考虑的是什么条件？

梦君同学，你好这个3选项背后的理论很难，涉及到期权的估值理论以及股份支付准则当初制定的时候的确认的一些规则问题。详细内容内有必要了解。权益工具的期权激励公允价值和市场条件有关，股价、行权价、利率、波动率，到期日等都有关系。肯定和非市场条件无关，非市场条件影响的是数量。专项

股份支付母公司授予股份期权给子公司,为何两边都是权益结算？

勤奋的同学你好：如果母公司授予子公司的是母公司自身权益工具（如股票期权），则母公司用权益结算；如果母公司授予子公司的是其他公司的权益工具，都按现金结算来处理。希望老师的解答能帮助你理解~

请问甲公司出售和乙公司赠予的怎么是乙公司的股份支付呢？

 爱学习的同学，你好哟~     同学的 疑问 是  针对  资料（1）吗？ 甲  公司 是乙  公司的  母公司， 甲  公司（低于市场价）  授予  乙  公司  员工    持股平台 非  自身    权益工具，    相当于  母公司 帮  子公司  结算，   子公司按    权益结算的   股份支付 处理 希望老师的解答能帮助你理解！

现金结算的股份支付不用考虑授予日权益工具的公允价值吗？

 爱学习的同学，你好哟~   现金  结算的   股份支付 用的 不是  授予日的    公允价值，   以资料（1）为例， 现金  结算的 股份 支付，  在 每个       资产负债 表日， 以      资产负债表日5 万 份    股票的    公允价值 为 基础   应  确认的     成本费用。 希望老师的解答能帮助你理解！

能否讲解关于以权益结算的股份支付的此题选项D？

认真细心的同学你好~关于D选项，对于权益结算的股份支付，如果全部或部分权益工具未被行权而失效或作废，应在行权有效期截止日将对应的“资本公积——其他资本公积”转入“资本公积——股本溢价”，但不需要冲减已确认的成本费用哦~同学具体是什么回答不一样呢，可以给老师截图让老师看一下，因为权益结算股份支付这里的条件不同，涉及到的处理也会不同哦~期待同学的回复哦~希望上述回答能帮助到你哦~还有疑问的地方，请继续追问探讨，*^O^*

为什么是还要预计20x9年能达到可行权条件来做账？

勤奋的同学你好：1.“题目中只给出实际数的话就用实际数加20x8年的预计数来算两年中的预计离职数？”对的，是这样理解，2017年预计这个需要等待2年，那么2017年实际离职人数+2018年预计离职人数，这样去算总的金额，只是在2017年这里再乘以1/2就好~2.2017年、2018年都是在估计，这个属于会计估计，2019年到底能不能行权，只有2019年年底才知道。但是我们会计要按照权责发生制，行权条件给你，第一年末没有达到条件，我去估计第二年，如果第二年可以，那么就总共等待2年；如果第二年末还不行，那么可能就预计需要三年~你看这样可以理解嘛~你再理解看看呢~如有问题欢迎随时与老师沟通交流呀，继续加油ヾ(◍°∇°◍)ﾉﾞ

股份支付中，授予日公司承担费用应使用的公允价还是公允价-职工购买价？

爱思考的同学你好~同学需要看一下题干中给的是股票的公允价值还是授予的权益工具结算的股份支付（授予限制性股票）的公允价值；如果是股票的公允价值，授予的权益工具结算的股份支付（授予限制性股票）的公允价值=股票公允价-职工购买价；如果是授予的权益工具结算的股份支付（授予限制性股票）的公允价值，就可以直接拿来用哈希望以上解答能帮助到你，欢迎随时提问~加油

根据以权益结算的股份支付合报分录，420确认的管理费用属于黄河公司，为何选D？

尊敬的学员您好：从母公司的角度看，这个是属于权益结算的股份支付的，从子公司的角度看是属于权益结算的股份既然都是权益结算，那么肯定要消灭一个，母公司在处理的时候做的借长投，贷资本公积，子公司做的时候是借管理费用，贷资本公积，资本公积有两个，就需要反向灭掉一个，而长投代表的你在子公司中享有的份额，现在既然编制合报，就需要把长投也灭掉，这样保留下来的就是借费用，贷资本公积了符合权益结算的原则如果没有后续问题，请给个好评，谢谢加油，胜利就在眼前