股份支付属于应付职工薪酬会计分录吗？

可爱/勤奋/优秀的同学，你好~，是的，权益结算的股份支付，计入资本公积——其他资本公积，用授予日权益工具的公允价值~希望老师的解答能帮助你理解！

限制性股票中为什么还有现金股利的解锁和不解锁的处理？

勤奋的同学你好：限制性股票，是股票已经发放了，只是限制流通而已，既然股票已经给了，肯定有发放股利的问题；权益股份支付，是给期权，还没有给股票，所以没有股利的问题。祝学习愉快，如有疑问欢迎再交流呀，加油ヾ(?°?°?)??

每股购买价格+授予日股票期权公允价值是否等授予日股票市场价值？

亲爱的同学，你好：请问权益结算股份支付授予日股票期权公允价值与授予日股票市场价值是否是同一个概念？不是的，给予员工每股购买价格+授予日股票期权公允价值是否等授予日股票市场价值？对的同学，你的理解很正确，继续加油~希望以上回复能帮助你理解，如有疑问，我们继续沟通，加油~

没有等待期立即行权的处理怎么做会计分录？

勤奋努力的同学：分录是借：管理费用，贷：股本 资本公积-股本溢价，如果没有新增股本的话不用考虑股本~务必注意防护，少出门、多学习哦～我们共克时艰，加油！！！预祝同学和家人们都能健健康康！

为什么实际股价未达到预期的情况下还要继续确认成本费用呢呢？

认真的同学你好，确认成本费用的时候不看市场条件，只看非市场条件和期限条件，如果仍有疑问，欢迎继续提出，加油哦~

如果是以现金结算的股份支付的会计处理写 借管理费用 贷应付职工薪酬吗？

可爱的同学，你好：因为是母公司为自己的子公司付的，其实是对子公司的投资，所以借方计入长投。如果是母公司自己为自己付的，那借方就是管理费用。希望老师的解答能帮助你理解，　继续加油~早日拿下CPA证书！

授予现金股票增值权，说明是现金结算的股份支付吗？

可爱/勤奋/优秀的同学，你好~，授予现金股票增值权，说明是现金结算的股份支付，在之后的每个资产负债表日（18年末和19年末），按权益工具的公允价值重新计量，确认管理费用和应付职工薪酬。借：管理费用　 　 贷：应付职工薪酬可行权日之后（20年末），不再对已确认的成本费用和所有者权益总额进行调整，应付职工薪酬公允价值变动，计入公允价值变动损益借：公允价值变动损益　 　 贷：应付职工薪酬或作相反的分录。希望老师的解答能帮助你理解！

权益股份支付要按照授予日权益工具的公允价值进行确认吗？

勤奋的同学你好：这个题是权益股份支付，权益股份支付要按照授予日权益工具的公允价值进行确认。授予日，期权的公允价值是2元，即20*2=40祝学习愉快，如有疑问欢迎再交流呀，加油ヾ(?°?°?)??

应该是“现金结算”的股份支付和“权益结算”的股份支付两大类吗？

勤奋的同学你好：更准确一点的说法应该是“现金结算”的股份支付和“权益结算”的股份支付两大类，A和B不是分类哈，而是细分下来的项目。路漫漫其修远兮，加油！！！

现金结算股份支付在每个资产负债表日按公允价值重新计算金额吗？

勤奋的同学你好：老师给同学提供个思路，希望同学能够自主做对题目，这样理解得会更透彻哈。面对这类题目，老师建议同学画表格，把条件都列进去，方便计算。时间公允价值支付现金行权人数负债计算支付现金计算负债支付现金费用18141915132020181610先把已知条件放进去，然后可以考虑题目的解法。现金结算的股份支付要在每个资产负债表日按照公允价值重新计算金额。以18年为例，题中给出两年以后行权，18年底为第一期，18年底负债=40（题中不考虑未来离职人数）*200*14（当年公允价值）*1/2=56000到了19年，也要按照当年公允价值计算，注意行权人数减少20. 这部分你可以自己算算看。同时注意开始支付现金，支付出去的现金=13*20*200=52000，此时计入管理费用的金额变为：支付出去的现金+今年比上年增加的负债。到了20年。变化的点在于，不再确认为管理费用，而是确认为公允价值变动损益，算法与19年是一样的。同学先自己想想看， 有问题再交流~路漫漫其修远兮，加油！！！