在股份支付当中他把12万份的股票期权分成了三次授予这里第2次和第3次，成本费用应该怎么理解？

同学新年快乐，这道题目是把12万份分成了3个互相不影响的行权机会，也就是说每一个行权机会是4万份，在第一年年末的时候，第一个4万份相当于是已经可以判定是否行权了，因此乘以1/1，而第二个4万份，相对于第二年，只完成了一半，而最后第三个4万份在第一年年末时只完成了1/3，是这样乘以比例的希望老师的解答能帮助你理解！务必注意防护，少出门、多学习哦～我们共克时艰，加油！！！

限制性股票和普通以权益类结算的股份支付在行权日期的认定上有不同吗？

同学你好，你看如下两个图片，是不是清楚一点。限制性股票授予日即将股票授予给职工，要作会计处理的，但后面有一个锁定期，解锁日到了，可进行股票的自由交易。而其他的权益结算股份支付，最开始授予日并不将股票授予给职工，不作会计处理，除非立即可行权。等过了行权等待期行权日才将股票授予给职工，可行权，作相应会计处理。祝　学习愉快，身体健康！

为什么附市场条件的股份支付只要满足非市场条件就能确认相关费用？

亲爱的同学，你好呀~新年快乐哦~因为股份支付的本质是发工资，也就是要确认服务费用。　我们知道非市场条件一般是业绩条件，比如未来两年销售额达到5000万。这种条件是可以通过员工努力达到的，一旦这类条件达成，说明员工付出了努力，那么股份支付的目的就达到了，就应该确认服务费用～　特殊时期，请注意防护，少出门、多学习哦～我们共克时艰，加油~

股份支付的金额我为什么确认为应付职工薪酬？股权激励的部分不确认应付职工薪酬，确认为成本费用嘛？

同学新年快乐，这里题目说的是职工薪酬费用的，意思是计入成本费用，不是计入应付职工薪酬，这两种表述是不同的意思~希望老师的解答能帮助你理解！务必注意防护，少出门、多学习哦～我们共克时艰，加油！！！

以权益结算的股份支付计算中，以三年期为前提，第二年扣除第一年的成本费用能理解，为啥第三年需要扣除第一

勤奋可爱的准注会同学：新年快乐！因为每一年的管理费用在初始计量时都是预估的，并不是真实发生的，因此到第三年的时候，才知道第一年和第二年实际发生了多少~然后再用预估的三年的费用减去实际发生的第一年和第二年的费用才是第三年发生的费用~这就是会计计算的一个假设方法~务必注意防护，少出门、多学习哦～我们共克时艰，加油！！！

股份支付金额（100-8-8）的第二个8不是很理解，是因为20×7年没有完成指标不能行权所以寄托在下

同学新年快乐，是的同学，如果只是一年就行权了，那么只需要（100-8）就可以了~希望老师的解答能帮助你理解！务必注意防护，少出门、多学习哦～我们共克时艰，加油！！！

权益结算股份支付不是只认授予日的公允价值吗？

同学新年快乐，本题关键是修改了期权的行权价格，导致多出来的2元作为一个新的股份支付。一共有两份股份支付了。希望老师的解答能帮助你理解！务必注意防护，少出门、多学习哦～我们共克时艰，加油！！

不是以权益结算股份支付吗？

同学新年快乐～ 股份支付包括权益（股权）结算的股份支付和以现金结算的股份支付。广义上权益和股权我们当作相同的概念处理哦。 希望老师的解答能帮助你理解！ 务必注意防护，少出门、多学习哦～ 我们共克时艰，加油！！！

会计学中以现金结算的股份支付计划为何用公允价值进行后续计量？

勤奋的同学你好，现金结算的股份支付，是要给员工钱的，这个钱每期都不一样，会有波动，因此需要以公允价值计量。比如模拟股票，并不是员工股票，而是以股票为标的，从而给员工钱。股票的价值在波动，那么要支付给员工的钱也在波动。希望可以帮助到你。

直播课的股份支付章节没有讲清楚集团股份支付，这个为什么？

准注会宝宝你好，集团股份支付的思想是基于合报的理论，所以同学可以在学完26章和27章再来看这部分内容哦，如果仍有疑问，欢迎继续提出，加油哦~