影响损益的科目是管理费用和待摊费用吧？

勤奋的同学你好~嗯嗯，同学可以这样理解哦，继续加油！今年一定会拿下会计！

为什么为职工支付的业务培训费要计入“应付职工薪酬”？

认真的同学你好~为职工支付的培训费一般计入应付职工薪酬---职工教育经费，借方大多是用管理费用，或者如果是生产产品直接的工人的培训费，可以计入生产成本。根据受益对象来决定。希望以上回答能帮助到你，继续加油 哦！

对于未达到解锁条件需回购的股票题中分录是否正确？

认真努力的同学，你好~你的会计处理基本上没问题。不过这题和最新的准则规定有点不一致。准则要求在等待期内如果取消了授予的权益工具，企业应当对取消所授予的权益性工具作为加速行权处理，将剩余等待期内应确认的金额立即计入当期损益，视同剩余等待期内的股权支付计划已经全部满足可行权条件。取消或结算 　　如果企业在等待期内取消了所授予的权益工具或结算了所授予的权益工具（因未满足可行权条件而被取消的除外），企业应当： 　　1.将取消或结算作为加速可行权处理，立即确认原本应在剩余等待期内确认的金额。 　　【特别提示】财政部关于做好执行企业会计准则的企业2012年年报工作的通知，在等待期内如果取消了授予的权益性工具的（因未满足可行权条件而被取消的除外），企业应当对取消所授予的权益性工具作为加速可行权处理，即视同剩余等待期内的股份支付计划已经全部满足可行权条件，在取消所授予工具的当期确认原本应在剩余等待期内确认的所有费用。　　2.在取消或结算时支付给职工的所有款项均应作为权益的回购处理，回购支付的金额高于该权益工具在回购日公允价值的部分，计入当期损益。祝学习愉快

利润分享计划是进入哪个科目？

苏同学，你好！1、根据受益原则，计入管理费用、生产成本等。2、四险一金也是这么处理的，都是受益原则，如果是管理部门的，计入管理费用，不是所有都计入管理费用。预祝同学今年顺利通过考试，加油~

财务与会计2019年的教材P323，针对此情形为什么贷记“管理费用”？

亲爱的同学，你好：老师这边不知道你说的是哪个36题哦~祝你学习愉快~

无形资产开发阶段，期末是否需要转入“管理费用”？

优秀的同学，你好~，要结转到管理费用的。但是研发支出是归集的资本化和费用化的支出。只是后来资本化和费用化都有各自的去向。希望老师的解答能帮助你理解！

最新会计准则，折旧先计入研发支出年末转管理费用还是直接计管理费用？

亲爱的同学，上午好。 是这样的，因为题目当中是研究阶段购入的，所以就不用分费用化支出还是资本化支出的，全部费用化，再者，这里是在研究阶段购入的固定资产，固定资产该怎么折旧就怎么折旧呢，所以丽丽老师讲的是没有错的。 如有疑问，我们继续沟通。

为什么剩下950名普通职工的应付职工薪酬不做账务处理？

认真的同学，你好：因为剩下的950名员工，在下一年休假也不会超过5天，还是用不到本年未使用的部分，题目中告诉我们只能结转一年，以后就不能用了，所以这部分就作废了，也就不考虑了，如果仍有问题，欢迎继续提问，加油哦~

本题为什么会计分录写的科目是管理费用？为何金额是500万元呢？

勤奋的同学好：同学的发问抓住了问题的重点，老师相信同学今年一定没问题。　同学能够把题目截图给老师么？麻烦啦~老师这么解答，同学理解么？不懂的可以追问，一定要弄懂。加油~

为什么不会影响管理费用的完整性？如何理解？

勤奋的同学你好：运费与销售费用有关，同学为什么会认为与管理费用有关呢？希望老师的解答能帮助你理解~