甲的角度是240，乙的角度是216，出现差额的根源是什么？

同学你好：1、这个出现差异的根本原因是，一个确认为权益股份支付、一个确认为现金股份支付。权益结算股份支付是以权益工具授予日的公允价值计量，以后期间的股票变动都没有关系。现金结算股份支付是要在每个期末根据股票的公允价值重新计量算其增值额的。2、差额计入管理费用，是因为这个本身就是授予给企业高管的股票期权。对应科目就是“管理费用”。祝学习愉快。

支付给母公司的管理费为什么不能税前扣除？

同学，你好！根据规定：母公司以管理费形式向子公司提取费用，子公司因此支付给母公司的管理费，不得在税前扣除。这主要是基于防止避税的考虑，不承认母子公司之间随意开具管理费用。祝你学习愉快！

题中950名员工一天也没有休息，员工在15年这5天年休假做会计分录吗？

同学你好，如果这个题目规定未使用的年休假只能向后结转一个年度，超过1年未使用的权利作废，那么你上述分录是正确的。

为什么第二年合并报表里面要把第一年应付职工薪酬里的345加上去？

同学，你好！在回答你问题之前给你提个小小的建议：以后问的时候最好把问题的原始页面的图片截图给我，谢谢！这个第二年的合并报表的抵销分录的编制是需要考虑以前的个别报表的分录的，原因在于合并报表每一次都是单独编制的，这个合并报表以前的抵销或调整分录是是指针对当期和合并报表的，所以每一期的合并报表都需要考虑以前期间未实现的内部交易和内部往来。因此，本题需要把345重新考虑，因为345是上年的管理费用，所以影响的是本期的年初未分配利润。这个你可以在学完18章会有更深的体会。祝学习愉快！

甲公司给乙公司职工股份支付，合并报表企业里视同给自己职工股份支付，分录怎么写？

同学，你好！你要看是现金增值权还是给的股份啊。不同情况最后肯定不一样。你再仔细看看两种题分别都给的是什么祝学习愉快！

年末制造费用有余额为什么是转到管理费用？

同学，你好按照你的理解去理解就好，转到生产成本中！祝学习愉快！

如何理解无形资产处置产生利得，日常摊销计入管理费用，影响利润总额的除了营业外收入还有管理费用？

同学，你好！不重复！摊销的的影响是两面的，一是计入管理费用，一是减少资产的账面价值。如果处置的时候不考虑摊销那么处置时结转掉的无形资产的账面价值就不准了。这个和已摊销的计入管理费用就成了两码事了。你再理解下祝学习愉快！

15年的管理费用已经结转期末余额为零，为什么16年再做一笔贷记管理费用？

同学你好：这个是属于会计估计变更，会计估计是未来适用法，只需要调整当期的报表。如果是差错，是要调以前年度的报表的，这个时候把“管理费用”改成“以前年度损益调整”就好啦。学习这个知识点，要对比差错更正和会计政策变更一起学习。注意它们的区别，这样比较容易掌握。祝学习愉快。

员工培训费应当计入管理费用么？

同学你好：你的理解是对的。这个员工培训费是计入到管理费用当中因为这个培训费跟设备达到预定可使用状态没有关系，预定可使用状态指的是设备本身的性能。比如说“调试费”，不调试设备就没法用，这个就要计入账面价。注意区分一下“预定可使用状态前”和“预定可使用状态后”祝学习愉快。

应付职工薪酬负债类科目的会计分录一般是怎样的？

同学你好：你的理解是对的，根据员工的服务对象，一般会计入生产成本，制造费用，管理费用，研发费用，销售费用，管理费用等。祝学习愉快~