累积带薪缺勤如果实际发生比预估少，是冲减管理费用？

爱学习的同学你好~ 1、累积带薪缺勤如果实际发生比预估少，是冲减管理费用，同学这个理解的没有问题哦~　2、如果实际发生比预估的多，需要计提不够的部分就行了哦~希望以上解答能够帮助到你，如有疑问请继续提问哦~加油加油!

是不是所有专利权的摊销金额都计入“管理费用”？

勤奋的学员：　 　 　 你好!　 　 　 你这种表述不对哦。专利权作为无形资产，它的摊销金额一般应当计入当期损益（管理费用、其他业务成本等），如果无形资产用于服务生产产品的，摊销金额应当计入相关资产成本（制造费用等）。　 　 　 　明天的你会感激今天拼命努力的自己，加油哦~

此题是否借贷不等？是否应是借方管理费用19479，销售费用为3741？

勤奋的学员：　 　 　 你好！　 　 　 　是有点问题，你把例10-8发过来，老师帮你看下哪个科目金额不对。

研发费用也是管理费用的一种？

热爱学习的同学，你好！其实也是可以的，这个研发费用其实也是管理费用的一种~有什么问题欢迎随时和老师交流，老师不是万能的，没有老师带路却是万万不能的，老师始终陪伴你哦~

为什么车间管理费用属于制造费用？

同学你好，第一个问题，制造费用这笔分录就是按答案中的，先合并计入制造费用，然后再分摊结转到A、B产品的生产成本中。第二个问题，首先回答制造费用的账务处理过程，生产中发生的各项费用，如水、电、辅料、人工，都是先在制造费用归集，然后再结转到生产成本。制造费用的核算跟生产成本过程差不多，生产成本核算企业生产过程中发生的所有成本，车间生产人员的工资、投入的原材料、发生的各项费用都在生产成本中归集，然后在结转到库存商品。这里的各项费用就是制造费用。所以我们可以看到，生产过程中，不光有生产人员，还有车间管理人员，生产人员的工资是产品的直接成本，车间管理人员也是为这个生产服务的，属于间接成本，这种间接成本都计入制造费用。

研发支出费用化支出，期末转到管理费用，又计入利润表研发费用，怎么转法？

亲爱的同学，你好，感谢认真努力的你！-----比如　借：研发费用-费用化支出 100贷：银行存款　 100结转借：管理费用 100贷：研发支出-费用化支出 100研发支出借贷抵消　 不影响利润。-----不抛弃，不放弃，真心希望你能顺利通过考试！

凡是辞退职工都是按辞退福利处理？

勤奋的注会同学，你好职工薪酬中，‘’内退‘’属于CPA考试的考点，需要掌握~对于企业实施的职工内部退休计划，由于这部分员工不再为企业带来经济利益，所以应当比照辞退福利进行处理。所以不论是内退还是辞退福利，账务处理是一致的借：管理费用贷：应付职工薪酬支付时借：应付职工薪酬贷：银行存款希望老师的回答能帮助你~

取消股权激励计划补偿的金额大于18、19年费用之和，计入管理费用借方？

认真的同学：行权期3年指的是3年内，达到设定条件即可行权，因此，属于等待期不固定，资产负债表日根据估计的预计可行权日进行处理。如果预计18年就可以行权，那么等待期1年；预计19年可以行权，那么等待期2年；如果20年可以行权，那么等待期3年。每年末根据估计，对等待期和预计确认的费用进行调整。在结算时，视同之前权益工具的回购处理。支付金额超过之前确认的管理费用的，继续确认为管理费用。举例如下：假如等待期2年内，一共确认500万资本公积，那第三年初结算时，支付600万借：管理费用100　 　 　 资本公积500贷：银行存款600支付300万时：借：资本公积300贷：银行存款300希望以上能够帮助你理解~！加油~！

销售及管理费用不被包含在加成基数中，但却是和利润一样在加成时做了考虑？

认真勤奋、爱学习的同学你好~是的呢，同学的理解是对的。希望以上回答能够帮助到你，祝同学逢考必过~

生产车间的机械设备日常维修费，为什么计入管理费用，而不是制造费用？

勤奋的高顿学员您好：因为准则规定，不满足固定资产确认条件的后续支出记入当期损益。修理费不满足固定资产确认条件，从而应记入当期损益，所以应该计入管理费用。如果计入制造费用，则转入生产成本到产成品，就属于资本化了，不符合准则规定。继续加油呀