为什么在笔记本电脑计提的时候要分配到生产成本和管理费用中？

勤奋的同学你好：计提的时候进转出的金额是包含在应付职工薪酬中的，所以这里不再重复写；因为这部分进项税额不可以抵扣，所以要转到应付职工薪酬中再进行分摊。祝同学逢考必过。继续加油哟~

我觉得补偿款借管理费用,贷应付职工薪酬，不是预计负债吧？

哈喽，努力学习的小天使：同学说的对哦~，但是同学要注意一下哦~，这里说的与重组相关的直接指出确认为预计负债，并非指“预计负债”会计科目，而是指“预估的负债”哦~同学学习的很认真哦~接下来也要继续加油哦！

以现金结算股份支付，为什么不是借管理费用，贷应付职工薪酬了？

[quote][/quote]勤奋的同学，你好！因为结算单位是集团企业结算企业（母公司）以自身权益工具结算，结算企业是接受服务企业（子公司）的投资者结算企业（母公司）以自身权益工具结算的会计处理项目结算企业（母公司）接受服务企业（子公司）个别财务报表借：长期股权投资 　 　　贷：资本公积 　 注：按照权益结算的股份支付进行会计处理借：管理费用 　 　　贷：资本公积 　 注：按照权益结算的股份支付进行会计处理合并财务报表借：资本公积（子公司） 　 　　贷：长期股权投资（母公司） 　 注：按照权益结算的股份支付进行会计处理

车间管理人员应付职工薪酬进哪个科目、答案进管理费用怎么回事？

爱思考的同学你好~这个答案是有争议的，同学想的是对的，车间管理人员的薪酬确实应该计入制造费用喔~同学是真的非常认真的在学习呢，继续加油喔~

这个车间管理人员的工资记入制造费用吧？不是管理费用吧?

爱思考的同学你好~这里是有争议的，确实对于车间管理人员的薪酬部分应该计入制造费用，同学想是对的喔。同学是真的非常认真的在学习呢，继续加油喔~

车间管理人员的工资，计入管理费用还是制造费用？

勤奋的同学你好， 车间管理人员属于一线管理，他们的工资应属于间接的制造成本，因此属于制造费用。

销售费用和管理费用没有变化，为什么答案还是算进去了？

亲爱的同学你好这道题的解题思路有两种，一种是增量法，计算增加的收益和增加的成本费用，差额是增加的利润，只要增加的利润大于0，就改变信用政策。用这种方法只需要考虑增量，销管费没有变化就不需要考虑了第二种方法是总额法，分别计算目前信用政策下的利润和改变信用政策以后的利润，看改变后的利润是否大于目前的利润，大于就改变信用政策这种方法是要考虑不变的销管费的，同学看一下答案是哪一种解题思路坚持就是胜利，一分耕耘一分收获，祝逢考必过~

这里其他纳税人，难道不也是将印花税计入管理费用吗?

勤奋的同学，你好！ 其他纳税人是将印花税计入税金及附加的。 祝同学逢考必过！

第一问的管理费用的抵消不应该是个报上是借管贷累，所以合并报表应该是借固贷管吗？

优秀的同学，你好~，个报上是按照480为基础计提折旧的。合报上认为应该按照600为基础计提折旧。所以应该调增管理费用和累计折旧。希望老师的解答能帮助你理解，有问题欢迎再提出~

为什么抵消租金不是用其他业务收入？对应科目为什么是管理费用？

同学你好，这道题，之所以抵消营业收入，是因为合并抵消分录我们抵消报表科目，其他业务收入和主营业务收入在报表列示中都是营业收入，写其他业务收入也是没有错的。调增管理费用是因为在合并层面，该房屋作为固定资产使用，且是作为办公楼，对应的折旧计入管理费用。