C前半句是否表示“资本公积-股本溢价，但资本公积包括股本溢价+其他资本公积”吗？

爱思考的同学你好：同学的理解很对，非常棒继续加油哦，相信你一定可以的！同学如果明白了，记得帮老师点亮五星好评哦，冲鸭，逢考必过

c项不是影响其他资本公积吗？

勤奋的同学，你好啊 同学应该是对这部分有点混淆了，在权益法下其他权益变动才会调整资本公积-其他资本公积，同控下取得被合并方净资产份额小于所支付对价的账面价值调整的是资本公积-股本溢价。 希望老师的解答会对同学的理解有所帮助，继续加油哈~~~

此题为何丙提了盈余公积而丁直接记投资收益？

爱思考的同学你好：    题目已知丙公司股权指定为以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的金融资产，计入其他权益工具投资；除宣告分发现金股利计入投资收益外，其余变动都计入其他综合收益，处置时，将其他综合收益转入留存收益；   丁公司股票分类为以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产，计入交易性金融资产，其变动包括出售都会影响当期损益；   19年出售丁公司股权，投资收益增加50，影响净利润；   19年出售丙公司股权，留存收益增加100，影响所有者权益的金额，是影响净利润的部分和影响权益的部分之和；希望老师的解答能够对同学有所帮助，继续加油哦~~~

股份有限公司应该表述为资本公积-股本溢价，所以不选C吗？

勤奋的学员：      你好！      题目明确指出是：股份有限公司。股份有限公司应该表述为资本公积-股本溢价；有限责任公司才是用资本公积-资本溢价。明天的你会感激今天拼命努力的自己，加油哦~

提取盈余公积属于日后调整事项，是因为每年都有吗？为何股利分配是非调整事项？

努力的同学你好   1、提取盈余公积属于日后调整事项，原因是由于每年盈余公积是通过净利润科目按照比例提取，由于在实务中净利润不可能在12月31日当天计算出来，并且后期由于调整事项对净利润进行不断调整，所以提取盈余公积的行为发生在确认净利润之后，而且每年都需要提取，故属于日后调整事项。   2、利润分配行为在会计准则中并没有强制规定在出具报表前公布分配方案，不是每年需要分配，并且分配利润的金额不取决于净利润的金额，所以属于日后非调整事项。老师这样解释可以理解吗？有问题及时沟通，加油~

B选项错在计入“资本公积-股本溢价”吗？D错在何处？

勤奋的同学，你好。B选项说计入“资本公积-股本溢价”不正确，要计入“资本公积-其他资本公积”。D选项说“应当按等待期内的每个资产负债表日的公允价值计量”不正确，这里是权益结算的股份支付，应当按照授予日的公允价值计量。如果同学都很明白了，麻烦帮老师点个五星好评哦，感谢～祝你早日通过考试

劳务派遣和人力资源外包一般纳税人公式一样，小规模纳税人则是前者5%后者3%吗？

爱学习的同学你好~ 劳务派遣和人力资源外包如一般纳税人采用简易计税可以按照5%征收率；劳务派遣：1、劳务派遣一般纳税人采用一般计税方法的是：全部价款和价外费用，按照6%税率征收；2、劳务派遣一般纳税人采用简易计税方法的是：取得的全部价款和价外费用扣除代为向客户单位员工发放的工资、福利和代理缴纳的社会保险、住房公积金，按照5%征收；3、劳务派遣小规模纳税人采用简易计税方法：如果选择取得的全部价款和价外费用扣除代为向客户单位员工发放的工资、福利和代理缴纳的社会保险、住房公积金，按照5%征收4、劳务派遣小规模纳税人采用简易计税方法，如果选择全部价款和价外费用，按照3%征收率；人力资源外包：1、一般纳税人采用一般计税方法：销售额不包括受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资和代理的社保以及公积金，税率6%2、一般纳税人采用简易计税方法：销售额不包括受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资和代理的社保以及公积金，征收率5%3、小规模税人采用简易计税方法：销售额不包括受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资和代理的社保以及公积金，征收率3%每天保持学习，保持进步哦～～加油！！！

此题选项B应该计入资本公积-其他资本公积吗？

爱思考的同学你好：应该是在期间计入资本公积-其他资本公积继续加油哦，相信你一定可以的！同学如果明白了，记得帮老师点亮五星好评哦，冲鸭，逢考必过

为何最后一步求增加的资本公积，不用考虑注销面值和票面利息？

尊敬的学员您好：这个是考虑了的，19266.46这个是负债的价值，实际上就是面值和利息调整的金额，2024.7这个是权益工具的金额实际上分录就是借：应付债券、其他权益工具，贷股本，溢价如果您没有后续的问题，请给个好评，谢谢加油，胜利就在眼前

此题为何2014年计算资本公积-其他资本公积，期末余额还是2013年的？

图中是一个累加数哦~可以理解为截止2014年年末，已经确定的成本费用，所以包含了13年确认的呀~老师这么回答，同学可以理解吗？接下来也要继续加油哦~祝同学逢考必过！