合并利润表应当列报的资产减值损失金额,400*60%,母公司只有300吗?怎么是用400*不是300
龚老师
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勤奋的同学你好这里计算出来的全商誉减值是400,母公司的占比是60%,所以用全部商誉价值400乘以持股比例,计算归属于母公司的商誉减值。不是用300去乘以持股比例。同学还有疑惑继续和老师沟通哦
A公司从银行借入1000万长期借款,5年期,6%利率,分期付息,收取20万手续费。怎么计算实际利率,
吴老师
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亲爱的宝宝,你好~比如发行债券,筹资到手1000万,5年期,6%利率,分期付息,支付20万手续费,债券面值就是1000万,可以算实际利率,令实际利率为X。1000*6%*(p/a,x,5)+1000*(p/f,x,5)=1000-20.这样的式子。银行借款的一般不会算实际利率,如果同学是要问具体的题目,就麻烦同学把题目放上来哈,老师好针对性的回答。老师这样回答,同学可以理解吗,有问题及时沟通!
选项C意思是说特别风险及内控都是公司管理层做的,所以不能考虑抵消作用吗?
董老师
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勤奋的同学,你好~你发的这个题目,选项C不是你说的这个问题,是不是题目发错了?
本题选项D追加审计程序之后还需要什么步骤吗?
刘老师
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爱思考的注会宝宝你好,进一步审计程序包括(1)应当查明原因,并及时提请甲公司更正;(2)应当考虑错误的潜在范围和重大程度,在可能的情况下扩大检查范围或提请甲公司重新盘点。希望以上的解答能帮助到你,加油,棒棒哒~
以下题目中提到事业部,就一定有职能战略层次,没提到事业部就没有竞争战略层次?
高老师
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同学你好~ 公司战略的层次这边涉及到的题目,大部分是“伪案例”题目,也就是看似给了一段材料,但其实考查的是知识点的直接还原。比如第一、第二道题目。任何一家公司都包括三种层次的公司战略。 但是第三题比较特殊,它说的不是这家公司,而且这个决议中涉及到的战略的层次。很明显的,并购,确定经营方向都是属于总体战略,后面说的各个部门的是职能战略。希望上述回答能够解决你的疑惑,祝一切顺利,考试通关
总-分要100%视同销售缴纳增值税,如果到了分机构后,实际只卖出一半,那对整个公司来讲,就只是卖出了
裴老师
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亲爱的同学,你好:对于分公司来说增值税和总公司分开算的哦~总公司会给他开专票,这样分公司收到专票是可以抵扣的哦~祝你学习愉快~
公司战略风险中,部门人员被裁不是会导致收入变化,习惯变化以及未知的恐惧吗?为什么不是私人障碍?
田老师
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爱思考的战略宝宝,下午好^O^ 文化障碍和私人障碍各有各的侧重点~文化障碍更倾向于是组织的变动引发的障碍。比如说组织结构,组织文化~所以这个题更倾向于是文化障碍~ 希望可以帮助到同学理解,加油!
换了企业工作地点,去了新的环境,为什么不是环境变化?
高老师
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同学你好~这个知识点比较细,要看题目中的落脚点在哪里如果落脚点在员工本身那么就是生理变化. 生理变化最终落实到生理上,如工作地点变动导致水土不服,疲乏等等。.环境变化则强调了员工因转换到新的环境而产生的抵制,落脚点是外部的东西,而非员工本身。希望上述回答能够解决你的疑惑,祝一切顺利,考试通关