本题怎么理解，每年的股利发放金额不稳定吗？

亲爱的同学，你好~ 剩余股利政策是根据目标资本结构，测算出的权益资本先从盈余当中留用，然后将剩余的盈余作为股利予以分配，受到当年盈利水平和未来投资规模的影响，每年的股利发放额不稳定；希望以上回答可以帮助到你，有什么疑问可以继续提问哦~ 祝同学逢考必过~~

a公司将剩余乙公司股权投资由成本法转换为权益法核算时确定的账面价值怎么算？

认真努力的同学你好：1、首先这个是属于成本法变为权益法2、其次，因此处置了乙公司60%的股权，我们还剩30%的股权。原成本法下90%股权的初始投资成本是7500，所以剩余30%股权的原成本=7500*3/9=2500万元3、成本法变权益法需要追溯调整，视同自一开始就是按权益法，因此根据题干A公司在取得乙公司90%的股权后至处置60%的股权期间 乙公司实现净利润1800万元,未分配现金股利;确认以公允价值计量 且其变动计入其他综合收益的金融资产公允价值变动收益200万元。我们需要进行权益调整金额=（1800+200）*30%=600万元4、因此剩余乙公司股权投资由成本法转换为权益法核算时确定的账面价值=2500+600=3100万元希望以上的解答可以帮到你，祝学习顺利，逢考必胜！

大蓝本中配股每10股配5股，每5股有权买1股新股票，为何不是每2股有权买1股新股票？

可爱的同学，你好大蓝本多少页呢证券法规定配股比例不得超30%哦应该是每10股配2股，每5股有权买1股新股票哦希望老师的解答能帮助你理解~

新投资者投入资本导致股权稀释引起其他权益变动，有无简单方法计算？

勤奋的同学，你好~同学可以考虑用公式投资前权益（14000+3000+2000）* 投资前持股比例- 投资后权益（14000+3000+2000+4000）*  投资后持股比例如有疑问欢迎继续提问~ 加油呀~ 

当每10股不能配同等数额股数时怎么用(配股权股价+股份变动比例配股价格)/(1+股份变动比例）？

可爱的同学，你好配股除权参考价=(配股前市值+配股价格*配股数量)/(配股前股数+配股数量)=(配股前每股股价+股份变动比例*配股价格)/(1+股份变动比例)这两个式子都能用，第一个式子分子分母同除配股前股数，就变成了第二个式子配股除权参考价就是配股后的平均股价=总估价/总股数，就是第一个式子的原理希望老师的解答能帮助你理解~

有的公司A股TTM市盈率26但H股TTM市盈率13，为何会偏离这么多？

认真的同学，你好：老师术业有专攻，同学问的实务问题不是老师擅长的领域，建议同学还是和同事讨论一下上述问题~

本题D净损失不应是执行价格减去股票购入价格减去期权价格吗？

亲爱的同学，你好~ 同学理解的是正确的哦~这个题目的条件假设“执行价格与股票购入价格相等”，所以就只剩下期权价格了；表扬爱思考的同学~希望以上回答可以帮助到你，有什么疑问可以继续提问哦~ 祝同学逢考必过~~

为何是买股票借入资金，购买看涨期权，模型怎么建立？

亲爱的同学，你好~ B选项错在“借出20元”，如果改为“借入20元”就正确了；A选项就是同比例的构建期权价值模型；希望以上回答可以帮助到你，有什么疑问可以继续提问哦~ 祝同学逢考必过~~

在利润分配里可撤销的合约多出来的解锁库存股的分录如何理解？

爱思考的同学你好~这笔分录主要是为了做区分用的，可撤销可解锁的部分本身到最后是需要把“其他应付款”和 “库存股”相互冲销掉的。希望老师的解答能帮到你，继续加油~~

为什么计算第二笔负债时要乘三分之二，取消股权激励计划有什么影响吗，比如单独写分录什么的

勤奋刻苦的同学，你好呀~ 因为第二年并未达到业绩条件（15%+9%）/2=12%<行权条件的15%，所以第二年是2/3；取消股权激励计划——做为加速可行权处理会计分录借：长投贷：应付职工薪酬如有其他疑问欢迎继续交流哈，继续加油哦~