老师，股票投资策略中资金的流动性是投资策略产生的结果吗？

勤奋的准注会同学资金流动性并不是投资策略所产生的结果，其结果只有收益性和风险性两项，所以C选项不能选择。小法师老师这么解答，同学可以理解吗？接下来也要继续加油哦。

老师，这道题中权益法核算的长期股权投资是多少？

认真的同学，你好：同学的图片只上传成功了一张，建议同学不同的题目分开提问~成功的这个题目：结合解析下面的分录，权益法核算的长投，被投资单位确认投资收益=【3000-（1000-800）】*20%=560减掉的是未实现内部交易损益。合报中，因为是乙公司卖给甲公司，甲公司的个报中有存货，从合报层面来看，存货虚增了（1000-800）*20%，因此贷存货40.　　　这道题目中由于甲公司只持有乙公司20%股权，长期股权投资采用权益法核算，故在编制合并报表时乙公司不纳入合并范围，由于内部交易过程中营业成本和营业收入都在乙公司的个别报表中确认，所以无需抵消乙公司的营业收入和营业成本。希望老师的解答可以帮助同学理解~(*^▽^*)

老师，这道题选项D每股营业现金净流量公式是什么？

认真的同学，你好~，D选项在讲，每股营业现金净流量公式=经营活动现金流量净额/普通股股数C选项，因为营业现金比率=经营活动现金流量净额/营业收入如果改为现销（就是一手交钱一手交货），现金流会不同。B长期借款方式购买，就是先买钱还没付，那么现金流也会有影响。A全部资产现金回收率，是在最后一章，获取现金能力的分析中，讲的。所以这个指标可以反映。而且从名字上也能联想，现金回收率，说明讲的是现金能收多少。那么就是获取能力。希望老师的解答能帮助到你~

本题转换价格是在购买时约定好将来按多少金额转换股票吗？

认真的同学，你好~转换价格，就是在购买时候约定好，将来按照多少金额，来转换股票的。所以价格越低的话，也就是越便宜，那么可以多换一点股票回来。希望能够帮助到你~

老师，公司股东会决议不成立和可撤销情形的具体规定是什么？

爱学习的同学你好哟~股东会决议不成立和可撤销情形的具体规定：根据《公司法》第22条第2款规定，股东会决议可撤销情形包括以下三种：（1）股东会会议召集程序、表决方式违反法律、行政法规；（2）股东会会议召集程序、表决方式违反公司章程；（3）股东会决议内容违反公司章程。根据《公司法解释（四）》第5条规定，股东会决议不成立情形包括以下五种：（1）公司未召开会议的，但依据公司法第三十七条第二款或者公司章程规定可以不召开股东会或者股东大会而直接作出决定，并由全体股东在决定文件上签名、盖章的除外；（2）会议未对决议事项进行表决的；（3）出席会议的人数或者股东所持表决权不符合公司法或者公司章程规定的；（4）会议的表决结果未达到公司法或者公司章程规定的通过比例的；（5）导致决议不成立的其他情形。题目是未召开，所以是主张决议不成立。祝同学早日通过考试，继续加油哦~

这题中将持有丙公司2%股权予以转让答案怎么把丙股权全部卖了？

准注会同学你好：转让就是出售的意思，所以是持有丙公司2%股权出售。希望老师的解答能帮助你理解，如有问题欢迎继续沟通交流，继续加油哦~

这道题从成本法到权益法相当于出售了20%的长期股权投资吗？

勤奋的同学，你好！同学可以这么想，相当于出售了20%的长期股权投资（成本法60%到权益法40%）：增资部分占了40%，所以增加的长期股权投资价值=2700*40%=1080（相当于收到的钱），减少部分的长期股权投资账面价值（相当于出售的账面价值），占了原来的1/3（20%/60%)，也就是3000*1/3=1000，增加的相比减少的长期股权投资多，说明增资导致赚了80，计入到投资收益。祝同学逢考必过，加油~

老师，本题用剩余股利政策怎么解释本期的利润留存？

勤奋的同学，你好因为采用的是剩余股利政策，所以本期的利润留存=15600*（1-60%）（需要资金是15600，其中股权融资占40%，可以增加留存增加所有者权益），股利分配=净利润-利润留存=9480-15600*（1-60%）希望老师的回答能帮助同学理解，如果同学还有疑问，可以随时与我们沟通解决哦~~

老师，这道题的股票贝塔系数是怎么来的？

勤奋的同学，你好同学说的是贝塔系数吗？掌握计算公式即可希望老师的回答能帮助同学理解，如果同学还有疑问，可以随时与我们沟通解决哦~~

这道题怎么没表述最终控制方账面核算的乙股权份额对应金额是多少？

爱思考的同学，你好~诚然这道题存在一定瑕疵，我们做题的时候要考虑数据可获得性，以及抓住题目考察的要点。这道题，没有表述最终控制方账面核算的乙股权份额对应的金额是多少时，我们有理由认为题目给出的乙账面与最终控制方核算的是一致的，如果不一致，题目要特别强调。老师这边会去和同事沟通，下一版会完善表述。很抱歉给同学带来困惑，看得出来同学掌握的很扎实，要继续加油，祝同学早日拿下CPA！