考研为什么直接用计算选项除以x的极限就能判断函数阶数的大小呢？

同学你好，这里的x是趋于0的哦，抓大头的方法是用来求趋于无穷的极限的

专门借款利息费用一共是6个月计算，为何一般借款要考虑何时开始？

亲爱的同学你好：专门借款也要考虑资本化时点，即支出发生、工程开展、借款利息发生同时。7月1日达到资本化时点，因此是从7开始算6个月。一般借款要从一般借款使用的时候开始计算。继续努力，加油ヾ(◍°∇°◍)ﾉﾞ

本题(5)问业务(3)应缴纳的消费税能否不拆分成6月7月的数字，直接汇总计算？

热爱学习的同学，你好！这个一般不行，一般消费税会每个月算一次，除非题目中明确告诉你所有的金额都要汇总，否则一般我们是要分开算每个月的。正确的方法+勤奋的练习=考试必过，老师陪伴你度过整个考季哦~

此题计算2019年的固定制造费用，为何用第二季度的数据来求？

爱思考的同学，你好：因为这里要求用高低点法分解制造费用，第二季度是最低点，因此计算时需要用到第二季度的数据哈；同时第三季度是最高点，其对应的制造费用与产量也需要用到哦^_^希望以上解答能帮助到你，继续加油~祝早日通关！

能否给出BC计算息税前利润的详细步骤？

亲爱的同学，你好~ 老师手写了一下解方程的过程，同学看一下~希望以上回答可以帮助到你，有什么疑问可以继续提问哦~ 祝同学逢考必过~~

印花税计算的此题，为什么要乘2？

勤奋努力的同学，你好:本题算的是“双方哦”印花税时两者都需要缴纳的每个优秀的人，都有一段沉默的时光。 那一段时光是付出了很多努力，忍受了很多孤独和寂寞，不抱怨不诉苦，只有自己知道，而当日后说起时，连自己都能被感动的日子。 与同学共勉哦。

不管什么时候都按15元的公允价值去计算吗？

勤奋的同学你好： 是的呢，都是按照15元的公允价值去计算的。继续加油噢~

22题计算时，工资总额300万元为何不用扣除费用6万元？

勤奋的同学，你好。工资总额300是可以税前扣除的。工会经费扣除标准是不超过工资总额的2%，所以就是不超过300•2%=6就可以全部扣，这里工会经费是5，所以5万可以全部扣除。福利费扣除标准是不超过工资总额的14%，所以就是不超过300•14%=42就可以全部扣，这里福利费是45超过了42，所以只能扣42万。职工教育经费是不超过工资总额的8%，所以就是不超过300•8%=24就可以全部扣，这里职工教育经费是15，所以15万可以全部扣。所以工资和三项经费一共可以扣除的是300+5+42+15=362希望我的回答能帮到你祝你早日通过考试

进项税转出的计算，凭票抵扣为什么是成本*税率？

勤奋的同学你好： 是的，这里的成本是指购入时的入账金额，所以是可以直接成本*税率计算应转出的进项税额的。继续加油噢~

若将该题变为不可撤销股份协议，会计确认和计量的思路是否和可撤销一致？

爱思考的同学你好~1、解题思路是一样的，分配现金股利的分录有区别，需要区分一下，具体可参考下图；2、同学第3张图片上总结的第①点和第②点是对的。第③点，冲回其他应付款的计算过程是正确的，计算结果不对哦，同学再验算一下哈，50000-20000-22000-15000=443000元；管理费用=1063200+（20+22+15）*200*1.5=1080300元，现金股利不可撤销下，对于发放给不可解锁部分的现金股利，计入管理费用。同学计算过程中的15000和3180是怎么计算出来的呢。希望老师的解答能帮到你，继续加油~~