第十三章练习题第5题A选项，这种题目是不是表述不准确?

同学，新年好 这个义务在04年就有了，而且是日后期间，所以肯定是影响2004年。 祝学习愉快，身体健康

Ｃ怎么解释？

同学新年快乐控制风险指的是：企业的内部控制没有防止、发现并纠正认定层次错报的风险。所以C：控制风险取决于内部控制设计和运行的有效性。是对的哦~同学是还有哪里不理解的尼~希望老师的解答能帮助你理解！务必注意防护，少出门、多学习哦～我们共克时艰，加油！！！

形成控股合并和不形成控股合并，同一控制和非同一控制详解？

同学，新年好 这个是专门把 长期股权投资进行分类了。不形成控股合并就是指没有形成控制，只能用 权益法 核算的情况（包括重大影响和共同控制的合营企业），形成控股合并就是指形成控制了（要用成本法）。形成控制的控股合并又分为是同一控制和非同一控制两种。 同一控制是 投资方和被投资方有共同的母公司的情况，非同一控制是投资方和被投资方的母公司不是一家。 祝学习愉快，身体健康

为什么郁刚老师讲的这个例题跟陆斐老师讲的不一样？

同学新年快乐，教材这个题其实是有点问题的，以前是营业税时代，这个例题是等价交换，后来营改增了，改编时候改的不好，补价只涉及公允价值，没有考虑增值税的补价，所以形成了非等价交换，郁刚老师按教材讲的，陆老师改编了下，变成等价交换，考试时都是等价交换的，所以同学可以不用纠结这个非等价交换。希望老师的解答能帮助你理解！务必注意防护，少出门、多学习哦～我们共克时艰，加油！！！

设定收益计划的当期服务成本为啥是那么算的？

同学，新年好 这个原因是 累计福利平均法 造成的，服务期结束的累计福利平摊到每一个服务年度，就是各当期的当期服务成本，只不过这个平均值是未来的价值，不是现值，不符合负债是现时义务的基本定义，所以需要折现为现值。 祝学习愉快，身体健康

这道题真的是像答案那么选吗？为什么？ad有疑问？

同学新年快乐~私人障碍包括：①习惯；　 ②经济收入；　③未知的恐惧；　④选择性的信息处理　A，因为老员工是整个公司普遍存在的，“保守态度”属于一种长期以来形成的文化习惯，所以属于文化障碍。这是我们战略考试中常见的文字陷阱，老员工代表一个团体，不是指个人，集体的保守态度属于文化障碍。D，属于“私人障碍”中的“选择性信息处理”，营销部门属于特定的人群。希望老师的解答能帮助你~务必注意防护，少出门、多学习哦～我们共克时艰，加油！！！

第一章第3题，将丙纳入合并范围需甲在丙的持股比例＞50%，即甲对丙有控制权？

同学新年快乐，由于丙的经营决策是由甲能够决定的，实际上是对它形成了控制的，纳入合并范围希望老师的解答能帮助你理解！务必注意防护，少出门、多学习哦～我们共克时艰，加油！！！

资本市场效率问题见附件请老师指点？

同学新年快乐，如果股价变动与历史股价有关，也就是能通过分析历史信息获得超额利润，那么该市场是无效的。只要是有效的资本市场都是可以反映历史信息的。希望老师的解答能帮助你理解！务必注意防护，少出门、多学习哦～我们共克时艰，加油！！！

为什么说公司已经筹集到的资本制约了公司投资的规模?

同学新年快乐，同学说的是哪里的题目呢？可以拍个照嘛？这个要根据具体的情境来分析~希望老师的解答能帮助你理解！务必注意防护，少出门、多学习哦～我们共克时艰，加油！！！

已经预交了vat为什么还要转未交呢？

同学新年快乐，预交是实际缴纳的金额，期末要把已交和未交的都转到未交里面，看汇总之后未交是多少~希望老师的解答能帮助你理解！务必注意防护，少出门多学习哦~我们共克时艰，加油！