这个其他应收款，贷方科目为什么不是营业外收入呢？

认真的同学，你好~​营业外收入以及营业外支出在利润表上是分开列示的，并没有只列示净额的哈~同学看下如果还有疑问欢迎随时沟通~

一般借款资本化金额（500－（1000－800））*7/12*6%里为何*7/12？

认真的同学，你好~​2016年1月1日支出800万元，占用的是专门借款，2016年2月1日支出500万元，其中200万元是专门借款，还有300元占用的是一般借款，一般借款占用多少资本化多少，对于占用的这300万元一般借款在2016年一共资本化7个月（2月1日--3月31日；8月1日-12月31日）；所以在计算这300万元一般借款资本化金额=300*7/12*6%~同学看下如果还有疑问欢迎随时沟通~

预付账款能把其看成预付款太少了计入应付款再用应付款来考虑吗？

勤奋的同学，你好。是的哦，有的单位预付账款不多，就可以不设置预付账款账户，然后有预付款时，计入“应付账款”的借方就可以啦。希望我的回答能帮到你祝你早日通过考试

应付账款实际已经付了但是账没有记录，那这是完整性还是存在呢？

勤奋的同学你好~应付账款实际付了，但是账上没显示已经付的，所以账上是多了，所以是存在认定。也就是记录的负债有部分是不存在的。希望可以帮助理解，继续加油！

第三个资料还要增加一个将以前年度损益调整转留存收益的分录？

爱学习的同学，你好哟~是的，同学做的分录是正确的，还要增加一个将以前年度损益调整转留存收益的分录~明天的你一定会感激现在拼命努力的自己，加油！

借应付职工薪酬12，贷银行存款12，贷的银行存款是发放给职工吗？

勤奋的同学，你好~1、本题中贷方的银行存款是发放给职工2、企业应在职工行使带薪缺勤权利的当月按使用的带薪年休假天数，借：应付职工薪酬-累积带薪缺勤，贷：银行存款按照员工实际出勤天数，借：应付职工薪酬-工资，贷：银行存款但是实务中，有些企业没有分开核算，累积带薪缺勤薪酬核算为正常的出勤工资一块发放给员工。即员工休了年休假，没有出勤，但是当月没有扣减工资的原因是这部分职工薪酬实际上是累积带薪缺勤薪酬。老师这样解释，同学理解了吗？如有疑问欢迎继续提问~ 加油呀~

请问公司对员工的公司罚款最高是多少呢？

爱学习的同学你好哦~根据《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。实务问题的话建议同学还是再咨询下专业的机构。继续加油哈~

怎么确定与所建造厂房有关的借款利息停止资本化的时点呢？

勤奋的同学你好： 做这种大题时综合性比较强，根据题目的要求来计算每一小问的金额，理清思路，然后进行对比分析，排除干扰项.最后通读语段，同学是着自己做一遍，然后和答案核对，最后将自己薄弱的知识点找出来，回过头查看讲义或者和老师进行交流~继续加油噢~

为什么应付账款内部的串户不认定为错报呢？

勤奋的同学你好： 这是因为应付账款的内部串户不影响应付账款的总额，那么资产负债表的列报金额就是没有问题的，所以不属于错报。继续加油噢~

办健身卡5年，健身行业5年后才确认收入吗？

努力的同学你好   同学的会计处理完全正确，这里属于时间段内分期确认收入，第一条分录并没有确认收入，而是在收到款项时确认负债，后期再将负债结转至收入中。老师这样解释可以理解吗？有问题及时沟通，加油~