明年1月份才使用，现在就计入销售费用是不是不符合权责发生制？

认真的同学，本题采购这批货的目的是为了促销，在购买的时候就直接是计入销售费用哟，这个与使用的时间无关，是与费用发生的时间有关喔比如说，购买一批办公用品（包括A4打印纸），是直接在购买的时候计入管理费用，不会等到实际用一张纸的时候，再记一张纸的费用哟希望以上解答可以帮助到你，预祝同学顺利通过考试！

为什么要对预估发生的事项进行会计处理呢？

爱学习的注会宝宝，你好呀~　　因为票面利率不公允，所以要计算一个公允利率，即实际利率来计算我的实际利息。因为2018年末归还一半，要重新确认一个新的摊余成本以后的你会感谢今天努力的自己，继续加油哦~

企业会计就一定采用权责发生制吗？

亲爱的同学你好：但是小企业也有自己的小企业会计准则。虽然离考试还有很长时间，但是想通过考试，现在也是不能松懈的哦。加油ヾ(◍°∇°◍)ﾉﾞ

为什么权责发生制的收入不包括十万元货款？

爱思考的同学，你好，这个题目是这样的，销售商品货款一共20万元，其中10万元是已经支付了，剩下10万元是赊销。权责发生制是凡是当期已经实现的收入和已经发生的支出或者应负担的费用，无论款项是否收付，都应当做当期的收入和费用，所以根据权责发生制此题应确认的收入是20万元，包括了已经支付的10万元货款。收付实现制是指以现金的实际收付为标志来确认本期收入和支出的会计核算基础，也就是只要是当期收到的钱就做为收入，当期没有收到的就不做收入，所以收付实现制不包括赊销的10万元。希望以上解答能够帮助你，加油，早日通过cpa！

该题按权责发生制，为什么200万的租金是每半年确认一次？

因为6月30日才出租哦　 同学　 只能算半年

按照权责发生制，本期赊销的收入会记在本期，赖账款项收不回来修改上一期的报表？

努力的同学，你好！　 　 　 　权责发生制是指凡是在本期内已经收到和已经发生或应当负担的一切费用，不论其款项是否收到或付出，都作为本期的收入和费用处理。　 　 　 　如果本期确认该应收账款无法收回，我们可以通过坏账准备来调整。　 　 　 　老师这样解释，同学可以理解吗？同学继续加油哈~

年前办理退货，按照权责发生制这笔应收账款应该注销，但资产负债表日没注销，存在错报？

爱思考(⑉°з°)-♡的宝宝，你好~　 　 　这题误差是指会影响“应收账款存在认定”的意思。（题目前面会有提示）　 　 　A选项：”商品质量不合要求已于年前办理了退货手续“，本年年末长江公司可能存在因部分原因没有冲销这部分收入，还是挂在应收账款，这个时候应收账款会存在高估认定，会影响应收账款存在认定。　 　 　B选项：“资产负债表之前支付货款、长江公司在次年年初收到”，本年年末长江公司还是将这部分货款挂在应收账款，本身是合理恰当的，不会对应收账款存在认定产生影响。　 　 　C选项：“将应收关联方的货款在普通客户明细账中登记”，不管是不是关联方应收的货款，都应当通过应收账款进行账务处理，只会影响关联方的披露，不会对应收账款存在认定产生影响。　 　 　D选项：“应收某股东的个人借款”应当通过其他应收款进行账务处理，如果登记在“普通客户明细账”应当通过应收账款进行账务处理，这个时候应收账款存在高估认定，会影响应收账款的存在认定。答了这么多，希望老师的解答能够帮助到你呀！祝同学学习愉快~

11月的个人所得税的不是应该属于11月的吗？

勤奋的同学你好，同学掌握的很好呢~按照权责发生制，11月发生的应付职工薪酬，应在当期确认，即贷记负债。贷记负债即表示确认义务了。而在12月支付有关款项，则是对负债的结算，是借记负债科目，借记负债并不是对负债的确认~希望以上解答能帮助到你，欢迎随时提问~加油！

权责发生制与收付实现制对报表分别有什么影响？比如应付职工薪酬？

爱思考(⑉°з°)-♡的宝宝，你好　 　 　 权责发生制是按照收益、费用是否归属本期为标准来确定本期收益、费用的一种方法。　　 　 　收付实现制是按照收益、费用是否在本期实际收到或付出为标准确定本期收益、费用的一种方法。　　 　 　不同的方法编制的财务报表，会对多个报表项目都会有影响（收入、成本、费用等等）。　 　 　比如应付职工薪酬，1月份发生的职工薪酬在2月份进行发放：按照权责发生制，这笔职工薪酬应该记入1月份，但是按照收付实现制，这笔职工薪酬是需要计入2月份的。希望老师的解答能够帮助到你呀！祝学习愉快~

购入2000元办公用品，收付实现制，不是应该计算吗？

同学你好按收付实现制记账，对实际发生的收支确认收入或者费用支出。本题中本月购入办公用品2000元，款项尚未支付。所以，没有实际支付不确认哈望同学理解