为什么补缴税款没有考虑1-3月的时间权重?不是应该从4月起用证书上的土地面积交税吗 为什么没有考虑时
陈老师
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准注会同学,你好城镇土地使用税给出的税额是年应纳税额,所以在12年1月的时候就按1500缴纳了一整年的税额,后来土地证书核发了,我们就根据证书上的计算应缴纳的税额,然后针对之前已纳的进行补缴;这道题它的考点关注在根据土地证书补缴金额的计算,就是在没有证书的时候先计算年应纳税额,等到证书有了再对税额进行调整希望以上解答能帮助到你,继续加油~
计提工资 借:生产成本/管理费用 贷:应付职工薪酬可是计提的时候,为什么没有计提社保?
张老师
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学员,您好!计提的时候,个人承担的这部分都在工资里面包含着的,冯老师讲的比较详细,教材上没讲这么详细,你了解教材上的就好。感谢您的支持,继续加油哦!
于公司给员工购买社保,是否必须按照签订的劳动合同上的总工资来作为缴费基数呢?
朱老师
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同学你好:有关社保缴费工资,我们初级经济法基础教材中是有介绍的。缴费工资也称缴费工资基数,一般为职工本人上一年度月平均工资(有条件的地区也可以本人上月工资收入为个人缴费工资基数)。月平均工资按照国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算,包括工资、奖金、津贴、补贴等收入,不包括用人单位承担或者支付给员工的社会保险费、劳动保护费、福利费、用人单位与员工解除劳动关系时支付一次性补偿以及计划生育费用等其他不属于工资的费用。新找职工(包括研究生、大学生、大中专毕业生等)以起薪当月工资收入作为缴费工资基数;从第二年起,按上一年实发工资的平均工资作为缴费工资基数。即:个人养老账户月存储额=本人月缴费工资*缴费比例特殊情况下,本人月平均工资低于当地职工月平均工资60%的,按当地职工月平均工资60%作为缴费基数。本人月平均工资高于当地职工月平均工资300%的,按当地职工月平均工资300%作为缴费基数,超出部分不作为缴费工资基数。祝同学学习愉快!!
个人社保是设定提存计划还是属于短期薪酬?
赵老师
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按照张老师的讲解,可以这样理解。提存计划是企业必须要交的,比如社保中的养老失业。所以社保是设定提存计划。当然,社保属于短期薪酬。参考教材P148,有具体内容涉及到职工薪酬中有一项就是设社保。
这题是不是属于社保特别规定?
王老师
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同学你好税法第一章老师应该有给出这个地方的做题技巧,看到条例两个字结尾的一般为行政法规,而行政法规一般为国务院制定,××细则的时候一般为规章,找一下讲义复习一下吧~继续加油~
交广州社保公积金都是在劳务派遣公司吗?
张老师
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同学你好!两种人都属于职工的~接受派遣单位,即用工单位;用人单位是劳务派遣公司,因为交社保公积金都是在劳务派遣公司~