计提社保和公积金，以及缴纳社保和公积金的分录是什么？

勤奋的学员：　 　 　你好！　 　 　计提单位的社保和公积金的分录如下：　 　 　借：管理费用等　 　 　 　 　贷：应付职工薪酬-各类保险　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　- 公积金　 　 　发工资时提前预扣了个人需要缴纳的社保和公积金部分：　 　 　借：应付职工薪酬-应付工资（个人社保）　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 -应付工资（个人公积金）　 　 　 　 　贷：其他应付款　 　 　缴纳时：借：应付职工薪酬-各类保险　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　-公积金　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　其他应付款　 　 　 　 　 　 　 　 　 　贷：银行存款　 　 　希望老师的解答能帮到你，不明白的欢迎随时跟老师交流哦！　 　 　

2人离职增加购买社保两人，然后其中有差额，看到有补收哪个可以把这个补收的明细查出？

努力的同学，你好！　 　 　 　同学提的这个问题是关于社保操作的问题，老师这边主要负责CPA考试的理论问题。老师建议同学登陆社保局网站查询一下或者打社保局的电话咨询一下。　 　 　 　老师这样解释，同学可以理解吗？同学继续加油哈~

个人社保和个税没有买在一个公司是不是合理合法的？

勤奋努力的同学，你好：社保和个税可以不交在一个公司社保是公司为其员工缴纳的，个税是员工自行申报的，有可能员工有多项兼职收入，可以选择自行申报。同学学习的很认真哦~，接下来也要继续加油哦~~~

应付职工薪酬核算是否包含企业承担的社保和公积金？

热爱学习的同学，你好！都包括的~有什么问题欢迎随时和老师交流，老师不是万能的，没有老师带路却是万万不能的，老师始终陪伴你哦~

应付职工薪酬中，给职工负担的社保公积金的分录有哪些？

勤奋努力的同学，你好：老师帮你总结如下：在一个自然月月末计提本月应付职工薪酬包含工资、社保、住房公积金、职工教育经费、工会经费，然后分配到管理费用、制造费用、生产成本、销售费用等相关费用科目中。会计分录为：借：管理费用——工资/社保/住房公积金（管理人员工资除车间管理人员）　　　　 制造费用——工资/社保/住房公积金（车间管理人员）　　　　 生产成本——工资/社保/住房公积金（车间工人）　　　　 销售费用——工资/社保/住房公积金（销售人员）贷：应付职工薪酬——工资/社保/住房公积金

个体工商户交社保是否需要承担无限责任？

爱学习的小可爱，你好哦~！个体工商户不是企业，但它与个人独资企业一样承担无限责任？——是的哈~有限公司就是个人独资企业？——有限责任公司是公司，个人独资企业不能称为公司哦~这样解释小可爱你能理解吗？天将降大任于是人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为。——《孟子•告子下》

生育津贴是个人所得税的吗？

勤奋的同学你好：根据国家有关规定制定的生育保险办法，取得的生育津贴、生育医疗费或其他属于生育保险性质的津贴、补贴，免征个人所得税。祝同学逢考必过。继续加油哟~

项目组只对特定社保项目制定政策和程序实施项目质量控制与复核吗？ B选项错在哪儿了？

努力的注会学员你好，A选项说对特定项目说的是比如上市实体的审计业务是必须要进项项目质量控制复核的，所以是正确的；B选项应该是项目合伙人对项目组按照会计师事务所复核政策和程序实施的复核负责，而不是项目质量控制复核人哦，项目质量控制复核并不减轻项目合伙人的责任哦~希望老师的答疑对你有帮助，加油~

给已经离职员工多上了一个月的社保，该员工后期退回该笔费用，计提该员工社保时怎么做分录？

同学你好，计提时跟普通员工一样计提的，借：成本/费用，贷：应付职工薪酬，在确定员工离职后做社保反计提，反向冲回该笔分录就可以，如果社保款项已经支付，后面收到员工退回的款项，再借：银行存款，借：应付职工薪酬（负数）就可以了。

套路书里写的外币其他债权投资，汇兑差额计入财务费用吗？

努力勤奋的同学，你好~1、应付职工薪酬是负债，其他应收款是资产，这两者是不冲突的。2、利息的是计入财务费用，其他债权投资本身的汇兑差额是计入其他综合收益的。欢迎有问题继续交流！希望老师的解答能对你有所帮助！每一个认真的天使，都值得最好的回报~同学继续加油.早日通过考试！