这个坏账准备的计提转回如何理解？

同学你好，销售商品、提供劳务导致的现金流入，应当加上应收账款的减少。应收账款的减少是期初减去期末值。期末值的计算，坏账准备没有现金流的变动，所以要被一起减掉，以核算应收减少反应的现金流入。同学认为要加回来其实是对的，但是是在期末余额的基础上加上（期初-（期末+坏账）），而不是（期初-期末）的基础上加上计提的坏账。有问题欢迎继续提出。祝 学习愉快！

这道题是会计权益结算还是现金结算？在哪里有体现？

同学你好，这个题目是现金结算的股份支付。从第二章图片的第一章，从甲公司购买乙公司的股票，说明是以其他企业股份结算，作为现金结算的股份处理。注意：如果结算企业以自身的权益工具结算，是权益结算如果是以其他企业的权益工具结算，就是现金结算。

借方何时用长投，何时用管理费用；贷方何时用资本公积，何时用应付职工薪酬？

勤奋的同学，你好~　集团结算的股份支付，在母公司的个表报表上1 如果是母公司以本身权益工具结算母公司借：长投贷：资本公积-其他资本公积子公司借：管理费用贷：资本公积-其他资本公积而在合并报表上，是以权益结算的股份支付所以要编写如下调整分录借：资本公积贷：长投将母公司的长投，与子公司的资本公积抵消2 如果母公司不是本身权益工具结算借：长投贷：应付职工薪酬子公司借：管理费用贷：资本公积-其他资本公积而在合并报表上，是以现金结算的股份支付所以要编写如下调整分录借：资本公积　 　 管理费用 （差额）贷：长投将母公司的长投，与子公司的资本公积抵消　希望以上解答能帮助到你，继续加油~早日拿下CPA

股份支付中权益结算与现金结算在可行权之后均不再确认成本费用，为何要写这个分录？

同学你好1、因为权益结算的股份支付是以授予日公允价值为基础计量成本费用的，因此行权之后没有分录。2、现金结算的股份支付是以资产负债表日的公允价值为基础确认的，如果超过等待期后，还未行权，但是公允价值会发生变动，此时的变动计入公允价值变动损益。因此现金结算的股份支付超过等待期后行使的，要确认公允价值变动损益。

销售增长率大于可持续增长率，为何现金短缺？

勤奋的同学你好，销售增长所需的资金除了来源于企业自身的利润留存（可持续增长：不增发新股且保持目前经营效率和财务政策下，公司销售所能实现的最大增长率），还可能需要融资，包括债券融资和股权融资。如果销售增长率大于可持续增长率，则表示为了维持企业销售的增长，需要举借外债或者权益融资。则表示企业面临财务短缺。所以该比率成立哈。希望帮助到你哦~祝学习加油！

现金流量折现模型和相对价值模型如何与企业价值评估联系的？是否表示股权价值，实体价值都可以单独评估企业

勤奋的同学你好！　关于第8章的学习，现金流量折现模型和相对价值模型的例题都会算，但和企业价值评估咋联系的，意思是不是股权价值，实体价值都可以单独评估企业价值？企业价值=实体价值=股权价值+债务价值，想求企业价值时，可以先用股权现金流量折现求股权价值，然后再加上债务价值，最后求出企业价值；还可以直接用实体现金流量折现求出企业价值。企业价值和股权价值都可以用现金流量折现模型来计算。现金流量折现模型中每股股权价值和相对价值模型里的每股价值是一个概念，指的是每股股权价值。希望老师的回答可以帮助到你，加油学习哦！

是否“现金结算”“权益结算”只影响“贷方”？什么影响借方？

同学，你好！是不是“现金结算”“权益结算”只影响“贷方”？现金 贷 应付职工薪酬 ，权益 贷 资本公积？？那什么影响借方呢？是不是接受的职工是写分录方的员工，就借“管理费用”等，要是集团内其他公司的员工，就借“长期股权投资”这个理解是对的。例题一里，甲公司（母公司）用乙公司（子公司）的权益工具给乙公司的职工，那乙公司的身份就是“接受服务企业——没结算义务，但授予的权益工具是自身的权益工具”吗？那身为接受方还有结算义务的是什么情况？？是自身的权益工具。身为接受服务方又有结算义务其实就是自己跟自己的员工结算。祝学习愉快！

这里是包含了宣告的现金股利和利息吗？

同学你好：购买价款中包含的宣告发放但尚未发放的现金股利也是不计入成本的，计入应收股利~如有疑问我们在沟通，加油~祝学习愉快，早日拿下cpa~

为何在会计处理时，累计带薪缺勤要区分离开时可以现金支付和不能现金支付两种情况？

勤奋的同学，你好~　1　如果员工离开时可以获得现金支付，就意味着企业会把该员工在职期间已获得的带薪假期折算成现金给员工。2如果员工离开时不可以获得现金支付，就意味着企业会不把该员工在职期间已获得的带薪假期折算成现金给员工，员工得不到任何补偿。希望以上解答能帮助到你，继续加油~早日拿下CPA　　　

处置非现金资产的损益影响的是什么？

D.选项处置非现金资产损益分录如下：借;银行存款　　　资产处置损益　贷：固定资产影响资产和所有者权益。祝学习愉快~