可供出售金融资产公允价值变动不是进其他综合收益吗？

尊敬的学员，您好。应该是计入其他综合收益的，这个题有点问题，给你带来不便请谅解

公允价值高于账面价值部分为何计入资本公积？

你好！同学，您的理解是对的，会尽快更新题目

公允价值高于账面价值的部分不是计入其他综合收益吗？

尊敬的学员，您好。是计入其他综合收益的，答案解析中有误，给你带来不便请谅解。

请问不是借方费用 贷方资本公积吗 为什么是应付职工薪酬？

同学，你好！你说得对，分录是你讲的那样。不过题目问的是 职工薪酬费用，这个在这里就是指那个管理费用。祝学习愉快！

这样写会计分录对吗？借：长期股权投资贷：股本？

尊敬的学员，您好。你的分录是正确的。

连续服务2年才能行权，为什么14年末就行权了？确认的资本公积不应x1/2么？

同学，你好！这个题时间有点问题，你就当成是 　2013年1月1日授权的吧祝学习愉快！

最后没有行权，之前确认的成本费用及资本公积要冲销么？

同学，你好！（一）如果没有满足服务权限或者非市场的业绩条件（即作废）的会计处理　　对于作废，指由于服务条件或者非市场的业绩条件没有得到满足，导致职工未能获得授予的权益工具的情形。或者，可以简单理解为未满足可行权条件而被取消的情形。　　对于作废，准则中规定“在等待期内每个资产负债表日，企业应当根据最新取得的后续信息作出最佳估计，修正预计可行权的权益工具数量。在可行权日，最终预计可行权权益工具的数量应当与实际可行权工具的数量一致”。也就是说，如果没有满足服务或者非市场的业绩条件，则实际可行权的权益工具的数量为零，即接受的服务累计确认的费用为零。　　从职工的角度看，无论是作废还是取消，职工都没有获得所授予的权益工具，但是两者的原因是不同的。作废是源于职工没有能够满足提前设定的可行权条件，故对于作废的股权激励会冲销以前确认的相关费用；取消往往源于企业的主动行为，为了防止企业随意取消股权激励计划，准则要求在等待期内如果取消了授予的权益工具，企业应当对取消所授予的权益性工具作为加速行权处理，将剩余等待期内应确认的金额立即计入当期损益，视同剩余等待期内的股权支付计划已经全部满足可行权条件。　　（二）如果没有满足市场条件或非可行权条件，但是满足服务期限条件和非市场条件的会计处理　　如果没有满足市场条件或非可行权条件，但是满足服务期限条件和非市场条件，应确认成本费用，不可以冲回成本费用。　　当激励对象满足可行权条件中的服务期限条件和非市场条件之后，即被授予了既定数量的权益工具。即使由于没有满足市场条件或非可行权条件导致其后该等权益工具的公允价值下降乃至变为零，都不再对股份支付费用总额的计量产生影响，所以原先已确认的股份支付相关成本费用不能冲回，而且还要在原先的等待期内继续确认该等费用。　　原先确认的资本公积不能转入其他综合收益，而是应当按照《企业会计准则解释第4号》第十条中对期限内未行权的转换权或购股权的处理方法，转入“资本公积——股本溢价”。相关分录即为：　　借：资本公积——其他资本公积　　　　贷：资本公积——股本溢价

资本公积这个计算不是很理解呀，老师可以做一个详细点的解释吗？

同学，你好！1200的补偿借：银行存款 　 　 1200　 　 　 贷：资产公积 　1200（2）-800借：其他权益变动 800 　贷：投资收益 　800祝学习愉快！

500不应该也算到资本公积的明细科目里面吗？

尊敬的学员，您好。资本公积包括三个部分：新增投资初始成本与增发股票公允价值的差额、增发股票公允价值与面值的差额、手续费从溢价发行收入中扣除。

资本公积-股本溢价 不是9000-400么？

同学，你好！你说额是对的还有一个分录没有写借：资本公积 400　 　 　贷：银行存款 400祝学习愉快！