对于非累计带薪缺勤，企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累计带薪缺勤相关的职工薪酬（不必做额

[quote]这是非累积的不能结转，比如你婚假5天老板动员你在婚假的五天中抽时间来上一天，实际你才带薪缺勤4天，入账按你实际缺勤的4天计算而不是5天。所以不用做额外的账务处理[/quote]同学你好~请结合这个题目理解。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　甲公司从2013年1月1日起实行非累积带薪缺勤制度，制度规定，该公司每名职工每年有权享受5个工作日的带薪休假，休假权利不可以向以后年度结转。假定该公司每名职工平均每月工资2000元，每个月工作日是20天，以公司一名直接参与生产的职工为例。1、假定2013年1月，该名职工没有休假，账务处理：　　借：生产成本　　　　　　　　　2000　　　　贷：应付职工薪酬—工资　　　　20002、假定2013年2月，该名职工休了5天假。账务处理：　　借：生产成本　　　　　　　　　2000　　　　贷：应付职工薪酬—工资　　　　2000此时休假天数在5天以内，所以按照正常的工资计提。假定2013年2月，该名职工休了6天假。账务处理：　　借：生产成本　　　　　　　　　1900　　　　贷：应付职工薪酬—工资　　　　1900此时休假天数超过了在5天，所以要按超过天数扣除工资后的金额计提。希望上述回答能够解决你的疑惑，祝一切顺利，考试通关

这题关于影响固定资产折旧账务处理选BC对吗？

准注会同学，你好~应该是ABCD吧，如果从折旧整体来看，四个选项过多过少的都会影响最终的折旧金额老师这么回答，同学可以理解吗？接下来也要继续加油哦！ヾ(?°?°?)??

出售的不动产属于固定资产还是投资性房地产账务处理？

优秀的同学，你好呀~要看题目中具体的性质哦~，投资性房地产主要目的是为了投资过得近期收益或者坐等升值而持有的。你思考的很认真，欢迎有问题继续提出，一起交流哈~希望老师的解答可以帮助到你的理解，祝学习愉快~继续加油哦~

这题应付职工薪酬账务处理中，为什么人数要50-5？

勤奋的同学你好：虽然2016年没有人离开，但是我们还是估计有5人将离开，剩下行权的人才是计入我们计提管理费用的，而且如果之后年份，我们预计离开人数有变化，我们的管理费用也会有所变化。

投资性房地产账务处理中，投资性房地产再开发期间是计入投资性房地产-在建科目里面吗

可爱的同学，你好：投资性房地产再开发期间是计入投资性房地产-在建科目里面吗?是的。为什么不计提折旧或摊销：因为处于在建中，完工的产品才计提折旧或摊销 ~希望老师的解答能帮助你理解，　继续加油~早日拿下CPA证书！

财务业务一体化中，前向一体化是购买者较少吗？

勤奋的同学你好~前向一体化是增加分销渠道，所以跟购买者多少没有关系。希望老师的解答能够帮助你理解~疫情期间务必保重身体，加油~　

财务管理中的平价定理中pv（x）是（1+r*t/12）还是（1+r）^t？

优秀的同学，你好~，是第一种理解哦~因为7%是年利率，所以在括号外面就要把期数变为年口径，如果用你说的7%/365，就变成了计息期为每天的利率了（不能这么简单考虑问题，至少要转化成有效年利率，考虑货币时间价值的利率）　希望老师的解答能帮助你理解！务必注意防护，少出门、多学习哦～我们共克时艰，加油！！！

怎么理解子公司盈利，最终控制方个报不做会计账务处理的整个过程？

勤奋的同学你好：同学可以这样理解哈~其实留存收益部分也不至于消失，但这么理解有助于帮助同学弄懂。正常如果不调整的话，这部分留存收益可以在原来的母公司处体现，但我们不这样做。（如果觉得不好懂不用看这一句话）路漫漫其修远兮，加油！！

26章企业合并第二小节例一中和例三中p公司进行账务处理，为什么有所不同？

准注会同学，你好同学你应该是没有看仔细。 例三用的是合报中最终控制方认可的被合并方的价值，本质上就是要这样处理，只有题目 没有这个条件的时候才会直接用被合并方的账面价值去计算祝学习愉快

个表账务处理若合表完全认可，只管拿来用；个表账务处理若合表完全不认可则做抵消，个表账务处理若合表不完

勤奋努力的同学：对的，同学这么理解没什么问题，只不过是否调整还要看从外部人的角度是否真的发生了某一笔交易，因此内部交易是一定要抵消的~务必注意防护，少出门、多学习哦～我们共克时艰，加油！！！预祝同学和家人们都能健健康康！