租赁承租人变更账务处理是什么？

认真的同学:租赁变更时指合同双方就租赁范围/对价/期限的变更。发生此类变更，首先判断是否需要把变更部分作为单独租赁处理（增加租赁范围并且对价是增加部分的公允反应）。否则变更作为原合同的一部分处理。首先按照新的租赁付款额，新的租赁期，新的折现率重新计算预计负债。对应的使用权资产调整，分成以下两种情况：①租赁范围缩小或者租赁期缩短，视同使用权资产部分处置。使用权资产处置部分与租赁负债减少部分额差额计入处置损益。②其他租赁变更，相应调整使用权资产的账面价值。这部分比较复杂，建议在理解的基础上通过1-2个习题强化理解~！加油~！

信用减值损失，资产减值损失算企业经济利益的流出吗？

勤奋的学员：　 　 　 你好！　 　 　 信用减值损失属于损益类科目中的费用类，损失增加记借方，减少记贷方。它与资产减值损失反映的情况一致，都是损益类科目中的费用类。　 　 　 明天的你会感激今天拼命努力的自己，加油哦~

为什么固定资产盘盈不会影响当期利润，盘亏却会影响当期利润？

亲爱的同学，你好，感谢认真努力的你！-----盘盈是影响的以前年度的留存收益，不是计入当期利润。盘亏是真的在当期看到了损失，所以计入营业外支出~-----不抛弃，不放弃，真心希望你能顺利通过考试！

租赁房产变更的账务处理是什么？

认真的同学:租赁变更时指合同双方就租赁范围/对价/期限的变更。发生此类变更，首先判断是否需要把变更部分作为单独租赁处理（增加租赁范围并且对价是增加部分的公允反应）。否则变更作为原合同的一部分处理。首先按照新的租赁付款额，新的租赁期，新的折现率重新计算预计负债。对应的使用权资产调整，分成以下两种情况：①租赁范围缩小或者租赁期缩短，视同使用权资产部分处置。使用权资产处置部分与租赁负债减少部分额差额计入处置损益。②其他租赁变更，相应调整使用权资产的账面价值。这部分比较复杂，建议在理解的基础上通过1-2个习题强化理解~！加油~！

限制性股票在授予日就进行账务处理了吗？

认真的同学，你好~A解析是没有问题的，2020年会计教材199页有明确提及，该句话在《2006年会计准则讲解》以及《2010年会计准则讲解》中都有表述，当时因为还没有考虑到限制性股票的问题；限制性股票是在《2015年会计准则解释第7号》文件中有表述，授予限制性股票的股权激励计划，向职工发行的限制性股票按有关规定履行了注册登记等增资手续的，上市公司应当根据收到职工缴纳的认股款确认股本和资本公积（股本溢价），按照职工缴纳的认股款，借记“银行存款”等科目，按照股本金额，贷记“股本”科目，按照其差额，贷记“资本公积——股本溢价”科目；同时,就回购义务确认负债（作收购库存股处理），按照发行限制性股票的数量以及相应的回购价格计算确定的金额，借记“库存股”科目，贷记“其他应付款——限制性股票回购义务”（包括未满足条件而须立即回购的部分）等科目。　 　限制性股票是在授予限制性股票的股权激励计划，向职工发行的限制性股票按有关规定履行了注册登记等增资手续的，上市公司应当根据收到职工缴纳的认股款这一日开始做会计处理，也不一定就是授予日~同学看下如果还有问题欢迎随时沟通~

固定资产属于信用减值损失吗？

哈喽~爱学习的同学~属于资产减值损失哈~希望老师的解答对你有帮助~有问题可以继续沟通哦~一定要坚持下去呀ヾ(◍°∇°◍)ﾉﾞ　

以摊余成本计量的金融资产和以公允价值计量变动计入其他综合收益的金融资产的账面价值、账面余额、摊余成本

爱思考的注会同学你好债权投资，账面价值=摊余成本 =账面余额- 减值；其他债权投资摊余成本=初始确认的金额+/-折溢价的摊销额-计提的信用损失准备账面余额=初始确认的金额+/-折溢价的摊销额账面价值=初始确认的金额+/-折溢价的摊销额+公允价值变动希望老师以上的解释能帮到你，继续加油~祝同学逢考必过呀！

金融资产分类不影响实际利率和预期信用损失的计量这句话怎么理解？

认真的同学：债权工具由第一类重分为第二类，企业继续以原来实际利率计算利息费用，同时计提信用减值损失。所以不影响实际利率和预期信用损失的计量，同样，债权工具由第二类重分类为第一类，企业仍然按照原实际利率计算利息费用，计提减值损失。但是第三类金融资产不需要计提减值损失，也不需要计提利息费用，只确认公允价值变动并计入当期损益。希望能帮助你学习~！加油~！

改扩建需要进入资产清理吗？

爱学习的同学你好~1、改扩建支出不需要计入资产清理的哦~2、分录如下：　固定资产转在建工程： 借 ：在建工程 700 　 　 　 　 　 　 累计折旧 300 　 　 　 　 贷 ：固定资产 1000 　建过程中发生的支出： 　借 ：在建工程 800 　 　　 　贷： 银行存款 800 　建成后转固：　 借：固定资产 1500 　 　　 　 贷 ：在建工程 1500希望以上解答能够帮助到你，如有疑问请继续提问哦~加油加油!

应付职工薪酬计税基础怎么计算？

认真的同学，3000是可税前扣除的，但是在当期已经扣了，所以在未来期间就不用扣了哟超过合理支出的1000，是不得扣除的所以在未来期间按照税法规定的可予税前扣除的金额是0哟那么应付职工薪酬计税基础=4000-0=4000希望以上解答可以帮助到你，预祝同学顺利通过考试！