两家子公司合并以实现业务重组，致使员工下岗的财务风险？

[quote]同学咱们仔细看~~文字部分的题目和截图问的问题不一样哈~~文字部分 --问的的管理层的对待和处理~~ 管理层采用的策略是 和解~~截图问的是---公司员工的对待和处理~~员工采用的是策略是对抗哈~希望可以帮助同学理解~[/quote]准注会同学你好~答案是　 C　 和解哈~~和解是不坚定行为与合作行为的组合。一方利益相关者面对矛盾与冲突时，设法满足对方的要求，目的在于保持或改进现存的关系。和解模式通常表现为默认和让步。该公司管理层对待和处理这场冲突的策略是和解~~如有疑问咱们在及时沟通，希望可以帮助同学理解~加油~祝学习顺利~早日拿下cpa~

责任方和预期使用者可能是同一方，这里的同一方是什么意思？

爱思考的同学，你好，1、同一批人2、舞弊一般就是造假，通常是管理者不诚信造成。3、出库周期就可以看出存货数量等，存货单价是固定的，这样就可以算出存货的价格等，与准计分有关。4、一般会说风险高和风险低，实务中具体表现会有错报金额汇总数。希望老师的解答能够帮助到你！疫情期间，注意身体，少出门，多学习噢！

轻一665页的内部控制评价是否属 履行企业管理层人员职责？

勤奋的同学你好，你所说的内部控制评价是665页的哪道题的第几问呢？

此题是属于提供特定技术支持，只要不承担企业管理层责任就好吗？

同学，你好！这个题按照569页的那个15行内容来理解。老师的解析应该不对！ 　属于提供特定技术支持，只要不承担管理层责任就好！祝学习愉快！