何时是已认缴出资承担企业责任，何时是已实缴出资承担责任？

爱思考的同学你好~同学你问的是什么什么企业呢？或者是在视频中的什么位置呢？老师具体看一下呢？

若企业传达人没有忠实地转述当事人的意思，由此给当事人带来损失，传达人是否承担法律责任？

努力的同学你好意思表示由第三人义务传达，而第三人由于过失传达错误或许没有传达，使别人形成损失的，一般可由意思表示人负赔偿责任。但法律另有规则或双方另有占定的除外。在区别代理和传达问题上，要注意：传达人仅是向第三人转告本人已作出的意思表示，易言之，本人只是借传达人的嘴做媒介而已，若有传达错误由传达人负过失赔偿责任。老师这样解释可以理解吗？有问题及时沟通，加油~

责任方和预期使用者可能来自同一企业，但不是同一方，是否正确？

认真的同学，你好~​看这句话的前提条件，如果只是情形之一，那么表述可能就没问题~责任方和预期使用者如果来自同一企业，可能是同一方也可能不是同一方；主要还是看是否满足三方关系人的条件，如果满足，那就可以，如果不满足就不行~同学看下如果还有疑问欢迎随时沟通~

企业一般责任保证的保证人享有先诉抗辩权，而连带责任的保证人无先诉抗辩权吗？

亲爱的同学，你好，感谢认真努力的你！-----同学你好　 这句话是对的　 你的问题是？-----不抛弃，不放弃，真心希望你能顺利通过考试！

受害人过错可以完全免责还是适当的减轻企业责任呢？

你说的两种情况都可以

这里又是企业负刑事责任，不明白了？？？

勤奋的学员您好：这里是一个层次问题。给您梳理一下第一类是：精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为时，不负刑事责任。第二类是：间歇性精神病人。要分情况讨论。1、在精神正常时犯罪，负刑事责任。2、尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的，应当负刑事责任，但是可以从轻或者减轻处罚。所以尚未完全丧失控制自己行为能力的精神病人犯罪的，应当负刑事责任，只是可以少负一点，也就是可以从轻或者减轻处罚。继续加油呀。

甲和乙是故意的，给企业造成损失，甲乙承担企业无限责任，丙、丁以其出资额承担有限责任吗？

可爱的同学，你好 ღ( ´･ᴗ･` )　选项D是对的，因为甲和乙是故意的，给企业造成损失，所以甲乙承担无限责任，丙、丁以其出资额承担有限责任，当企业的资产全部用于还债时，就是用来甲乙丙丁的出资额进行了还债，那么如果还不够，就是甲、乙承担无限责任，没丙、丁什么事了。希望老师的解答能帮助同学理解~学习很辛苦，要照顾好自己哦~ヾ(◍°∇°◍)ﾉﾞ　

a选项不是应该甲3声明无效然后继续承担企业无限连带责任吗？

同学您好：这个问的是这种情况能否成为合伙人，他不想承担无限责任，肯定不能做合伙人。而不是说他做了合伙人，这个声明是否有效。

如果把这个采购质量缺陷前提去掉，就是甲企业部门的责任吗？

勤奋努力、爱学习财管的同学，你好~1、因为操纵是甲部门的人操作的，因为的材料数量差异属于甲部门的责任，同样，作业计划不当，这个作业计划也是甲部门制定的，由其引起的人工效率差异也是甲部门的责任，所以选项AC是对的~而选项D因为是采购质量导致，这个采购质量是采购部门负责的，所以引起的变动制造费用效率差异归属于采购部门，不是甲部门的责任，所以选项D不选。如果把这个去掉，那就是甲部门的责任。选项B生产设备闲置造成的固定制造费用能量差异不是甲部门的责任哦，因为甲部门不对生产能力的利用程度负责，所以选项B不选~2、作业计划不当是指作业计划制定的不合理，比如本来应该用3个小时，但是计划是4个小时，这就是作业计划不当~3、是的，如果把这个采购质量缺陷前提去掉，那就是甲部门的责任。如还有不清楚的地方，欢迎随时提问，Hedy老师会尽快解答，爱学习的你一定是最棒的，加油~

如果把这个采购质量缺陷前提去掉，就是甲企业部门的责任吗？

勤奋努力、爱学习财管的同学，你好~1、因为操纵是甲部门的人操作的，因为的材料数量差异属于甲部门的责任，同样，作业计划不当，这个作业计划也是甲部门制定的，由其引起的人工效率差异也是甲部门的责任，所以选项AC是对的~而选项D因为是采购质量导致，这个采购质量是采购部门负责的，所以引起的变动制造费用效率差异归属于采购部门，不是甲部门的责任，所以选项D不选。如果把这个去掉，那就是甲部门的责任。选项B生产设备闲置造成的固定制造费用能量差异不是甲部门的责任哦，因为甲部门不对生产能力的利用程度负责，所以选项B不选~2、作业计划不当是指作业计划制定的不合理，比如本来应该用3个小时，但是计划是4个小时，这就是作业计划不当~3、是的，如果把这个采购质量缺陷前提去掉，那就是甲部门的责任。如还有不清楚的地方，欢迎随时提问，Hedy老师会尽快解答，爱学习的你一定是最棒的，加油~