劳务派遣和人力资源外包一般纳税人公式一样，小规模纳税人则是前者5%后者3%吗？

爱学习的同学你好~ 劳务派遣和人力资源外包如一般纳税人采用简易计税可以按照5%征收率；劳务派遣：1、劳务派遣一般纳税人采用一般计税方法的是：全部价款和价外费用，按照6%税率征收；2、劳务派遣一般纳税人采用简易计税方法的是：取得的全部价款和价外费用扣除代为向客户单位员工发放的工资、福利和代理缴纳的社会保险、住房公积金，按照5%征收；3、劳务派遣小规模纳税人采用简易计税方法：如果选择取得的全部价款和价外费用扣除代为向客户单位员工发放的工资、福利和代理缴纳的社会保险、住房公积金，按照5%征收4、劳务派遣小规模纳税人采用简易计税方法，如果选择全部价款和价外费用，按照3%征收率；人力资源外包：1、一般纳税人采用一般计税方法：销售额不包括受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资和代理的社保以及公积金，税率6%2、一般纳税人采用简易计税方法：销售额不包括受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资和代理的社保以及公积金，征收率5%3、小规模税人采用简易计税方法：销售额不包括受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资和代理的社保以及公积金，征收率3%每天保持学习，保持进步哦～～加油！！！

计提的医疗保险费，住房公积金等，为什么不是在工资总额1,560万元里提？

同学，你好：公积金和保险要单独列示，方便后面汇算清缴哦

单位承担的住房公积金是否通过应付职工薪酬核算？

善于思考的优秀同学、你好呀~是的呀~公司承担的住房公积金通过应付职工薪酬核算，然后针对不同的部门，借方对应科目生产成本、制造费用、管理费用等科目~希望老师以上解答能够帮助到同学，继续加油呀~不懂随时问~早日通过考试！

按工资总额10%计提医疗费和住房公积金中 生产成本8000从哪得出？

勤奋的同学你好通过题干来了解到，计提社保和公积金的比例按工资总额的10%，那么分别计算结果为100000*10%=10000，那么，总共需要分摊金额为20000然后，以计入生产成本和发放工资总额的比重（40000/100000=40%）和总额20000相乘得到应当计入生产成本的金额=20000*40%=8000望同学动手计算并牢记计算规律。祝你学习愉快！！

住房公积金属不属于应付职工薪酬和网络以及法律规定答案不一样？

爱思考的同学，你好~老师可以很责任地告诉同学，住房公积金是属于职工薪酬的。个人承担部分属于短期薪酬-职工工资，企业承担部分属于短期薪酬-住房公积金。同学可以找任意一家上市公司的财务报告（公开的），这部分的信息一般都是在应付职工薪酬里有披露的。老师建议同学在学习过程中，一定要通过正规的教育机构接受系统的学习，网上的知识过于浩瀚，参差不齐，在同学学到一定程度、有自己的学术基础和思考之后可以借鉴融会网上的他家之言，前期的话，网络上的信息容易给同学带来误导。希望老师的回答对同学的理解有所帮助，加油，CPAer!

借：应付职工薪酬——社会保险费、住房公积金用什么对冲？

同学，你要了解，企业最终缴纳的社保公积金包括了个人部分和公司部分，你再书写分录时少考虑了计提公司部分的核算以及支付时借方登记应付职工薪酬，企业部分社保公积金的部分的确认转出

本题张某2019年应缴纳个人所得税税额中属于综合所得的金额是多少？

你好同学，全年减除费用60 000元，这个同学知道吧，一年6万费用哈，其次专项扣除=18 000×(8% +2% +0.5% +12%)×12 = 48 600(元），这个比例题目会给出的，按照题目的来就行，其次根据《个人所得税法》的规定，居民个人的工资薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得均应计入综合所得按纳税年度合并计算个人所得税。应纳税所得额= (20 000 +3 000) ×12+6 000×(1-20%)+20 000×(1-20%)×70%-60 000-48 600 = 183 400(元）；全年综合所得应缴纳个人所得税=36 000×3% + (144 000-36 000)×10% + (183 400-144 000)×20% =19 760(元）。这个是要查表找税率的，可以区间计算，或者说是分段计算的，但是要看税率表哈~同学理解一下哦~

为什么贷方是其他应付款不是银行存款？

好的同学，你是说缴纳是吧，缴纳的时候，贷方是银行存款，在计提的时候，贷方咱们一开始在应付职工薪酬账户中体现，其次员工承担的部分，咱们通过应付职工薪酬转移到其他应付款这个账户的贷方了，但是如果是缴纳的话，贷方是银行存款，有问题再沟通哈，学习是个由浅入深的过程，学习不易，但贵在坚持，加油！

求12月5日上交社保公积金及个人所得税？

同学你好，我们现行会计准则对职工教育经费没有硬性要求计提核算，只需再发生当期期末分摊至相关成本费用即可。如同学练习其他学课的习题，应当以你的老师讲述要求作答。祝你学习愉快！！

题为啥独立董事不计提医疗保险住房公积金工会教育经费等费用？

勤奋的同学你好独立董事一般是兼职的，它自己有一单位，（另外一个单位会给他缴纳社保），所以这边就不缴纳了。同学还有疑惑继续和老师沟通哦