凡是辞退职工都是按辞退福利处理？

勤奋的注会同学，你好职工薪酬中，‘’内退‘’属于CPA考试的考点，需要掌握~对于企业实施的职工内部退休计划，由于这部分员工不再为企业带来经济利益，所以应当比照辞退福利进行处理。所以不论是内退还是辞退福利，账务处理是一致的借：管理费用贷：应付职工薪酬支付时借：应付职工薪酬贷：银行存款希望老师的回答能帮助你~

辞退福利是否需要确认预计负债？

勤奋的同学你好:比如企业实施内退 ，这类职工不再为企业带来经济利益，是按照辞退福利处理的。从职工内退时到正式退休这段时间的工资，社保等确认为预计负债，一次计入当期管理费用。希望老师的回答可以帮助同学，继续加油~预祝同学考试顺利！！！　

公司辞退员工补偿是否计入预计负债？

准注会同学，你好~这里是有两种问法，如果问的是预计负债的金额就需要把计入“应付职工薪酬”的金额并入预计负债，如果只是问预计负债科目金额是多少，就不应当加进去~老师这么回答，同学可以理解吗？接下来也要继续加油哦！ヾ(?°?°?)??

公司辞退员工补偿影响哪些成本费用？

优秀的同学，你好~，辞退福利我们是直接计入管理费用，所以影响的是管理费用。希望老师的解答能帮助你理解！务必注意防护，少出门、多学习哦～我们共克时艰，加油！！

辞退福利不需要区分受益对象吗？

b是的对象是管理费用呀，b也是对的