哪里不符合同工同筹了？

　题目问的是对于甲公司在2011年与丙劳务派遣公司订立的为期3年的劳务派遣协议能否继续履行的说法，2011年这个时间截点，题干没有明确提出，但是不同公司的派遣合同一般都是不同工同酬的，所以选B，关键点是丙派遣公司　

因公致残或者患职业病用人单位还能终止或解除劳动合同吗？

同学，你好！停工留薪，不解除劳动合同祝你学习愉快，继续加油哦~