生育保险还包括对女职工在生育假期内不能获得工资收入的补偿？

爱思考的同学，你好这道题是让选择错误的选项，C选项表述并不完善，生育保险并不只是包含生育手术费、住院费等费用的补偿，还包括对女职工在生育假期内因未能从事劳动而不能获得工资收入的补偿；D选项的表述是正确的。希望老师的解答能帮助到你，祝你逢考必过，加油哦~

多处取得工资收入且扣除后余额不超过6万不汇算清缴吗？

爱思考的准注会宝宝，你好：真正取得综合所得需要办理汇算清缴的只有四种情况：1、从两处以上取得综合所得，且综合所得年收入额减除专项扣除的余额超过6万元；这里特别注意要具备两个条件，一个是两处以上取得综合所得，第二个是年收入额减除专项扣除（个三险一金）余额超过6万。两处以上取得综合所得，可能导致每个单位预扣税款计算出现误差，必须汇算清缴才能准确计算。2、取得劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得中一项或者多项所得，且综合所得年收入额减除专项扣除的余额超过6万元；3、纳税年度内预缴税额低于应纳税额；4、纳税人申请退税。专项扣除包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等。专项附加扣除包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出。因此如果综合所得年收入额减除专项扣除后的余额如果不超过6万不用汇算清缴。希望上述老师的解答能够对你有所帮助，看好你哦，加油棒棒哒~

月度奖金计入工资薪金收入吗？

亲爱的同学，你好：　　月度奖金需要计入工资薪金的哦~祝你学习愉快~

为什么那道题变成了按照工资收入计算所得税了？

爱学习的同学你好啊同学可以理解为前后老师讲课的侧重点不一样的，后面一个主要讲的非居民一个月取得数月奖金，是单独核算的，不和其他工资合并计算。继续加油哦，还有疑惑继续和老师沟通哦

全年一次性奖金若和工资薪金合并计算是在年终汇算清缴并入工资收入？

认真的同学，同学的理解很正确哟合并计算的话，是要在年终汇算清缴时并入工资收入的哟希望以上解答可以帮助到你，预祝同学顺利通过考试！

工资收入总额准许全额扣除吗？

同学你好，实际发生并支付的准予全额扣除

经营所得，何时能扣除60000，何时不能？工资收入何时计入经营所得？

奋斗在做题一线的同学，你好！如果他除了经营所得，没有其他综合所得了，那么可以扣60000；在算总的经营收入的时候，如果这个人的工资是从总的经营收入中扣除的，需要再把这个工资加进去~有什么问题欢迎随时和老师交流，老师不是万能的，没有老师带路却是万万不能的，老师陪伴同学一起度过充实的考试季！~

本难题C和D选项的区别在哪，为何是在实际缺勤期间确认职工工资薪酬收入？

准注会你好(*´▽｀)ノノ休与不休假，都是在提供服务的期间，但是实际缺勤肯定不一样啊，今年的休假我下年再用~老师这样解答，同学能理解么~接下来也要继续加油哦~ヾ(◍°∇°◍)ﾉﾞ

职工工资收入是属于永久性差异吗？

努力的同学你好　 　同学的理解是正确的，题目信息中明确说明，超出部分不允许税前扣除，说明属于永久性差异，如果改为“超出部分以后年度可以税前扣除”则属于暂时性差异。老师这样解释可以理解吗？有问题及时沟通，加油~

B项也是在中国任职境外发工资收入吧？

天了噜，遇到一只超认真的小可爱~！老师飞奔来啦！！！小可爱，B项的确是老外来到中国得到的收入，但是这属于老外的国外公司发给他的哦~~~税法坑多，小可爱要擦亮火眼金睛哦~！志不强者智不达。——《墨子•修身》