请问这个权益结算股份支付例题中，这样的做法员工不是亏了吗？

勤奋的同学你好呀~同学可以说一下有疑问的是哪道例题嘛，比如是讲义例题几，或者截图一下~这样老师可以更清楚知道同学的疑惑是什么~继续加油喔，坚持学习最光荣~！

属于权益结算股份支付，且是立即可行权没有等待期，直接贷方计入资本公积-股本溢价？

勤奋的同学你好：因为该案例是属于权益结算股份支付，且是立即可行权没有等待期，所以贷方不必先计入资本公积-其他资本公积再转入资本公积-股本溢价，直接贷方计入资本公积-股本溢价即可。希望老师的解答能帮助你理解~

为什么等待期内记入资本公积其他资本公积啊？

勤奋的同学你好呀同学可以理解为员工用自己的劳动力对企业进行了资本性的投入，增加所有者权益，后期可以以较低的价格购买本公司的股票成为公司的股东呢其他资本公积是一个过渡性的明细科目，将来转入股本溢价中的。等待期内，股票期权还没有行权，员工还没有权利去购买公司的股票，只有有权利购买股票，且员工行权了，那么此时员工真的去购买公司的股票时，才能通过股本溢价进行核算。在此期间,只能通过其他资本公积过渡。希望可以帮助到你。

无等待期的权益结算股份支付，不用确认股本以及职工支付的认股价吗？

亲爱的同学你好，如果是向被授予者新发行的股份，那么要确认股本，但做题时较少有这种情况。员工认股价，如果支付了要确认的，没有认股价，就不用管。有问题欢迎继续交流~

以权益结算的股份支付单选题第二题，长江公司因高管人员行权应确认多少元？

爱学习的同学你好~　行权会计分录：借：银行存款 90*1*8=720　 　 　 　资本公积-其他资本公积　 　900（100-10）*1*10=900　 　贷：股本90　 90*1*1=90　 　 　 　资本公积-股本溢价 1530（倒挤）希望以上解答能够帮助到你，如有疑问请继续提问哦~加油加油!

权益结算股份支付相关长期股权投资怎么处理？

勤奋的同学你好，你所说的长期股权投资是否指的是集团股份支付的问题。对于母公司而言，个报借：长期股权投资贷：资本公积或应付职工薪酬而在合并工作底稿当中，需要冲回长期股权投资

以权益结算的股份支付的限制性股票授予日不是需要处理吗？

爱思考的同学，你好　　限制性股票就是当时可以立即行权的哦~　嘤嘤嘤老师为你在线答疑~

BC权益结算股份支付和现金结算股份支付什么情形下才会发生？

勤奋的奔奔同学你好：B是权益结算股份支付，在等待期内，分录为 借 管理费用 贷 资本公积，这里面没用到应付职工薪酬科目；C现金结算股份支付，等待期结束，分录为 借 公允价值变动损益 贷 应付职工薪酬（或反向），需要用到应付职工薪酬。这是12章股份支付内容，同学如有疑问，可以回到12章再看看~希望老师的解答能帮助你理解~

只有全部满足3年的时间才能行权，那就看这三年的在职人员吗？

准注会同学你好：我们要考虑的是预估数，需要看等待期之后的人员的，只有全部满足3年的时间才能行权，那就看这三年的在职人员。希望以上解答能帮助到你，继续加油~

于权益结算股份支付来说员工可以行权时应？

勤奋的同学，你好~这里的意思是对于权益结算股份支付来说，员工可以行权时，我们把之前购买的库存股冲掉，确认的其他资本公积冲掉，收到的钱冲掉，差额计入股本溢价。希望老师的解答能帮助你理解！务必注意防护，少出门、多学习哦～我们共克时艰，加油！！！预祝同学和家人们都能健健康康