计提当月人工工资2000元，为何不是计入制造费用或是管理费用，而计入借方生产成本？

勤奋的同学，你好。因为这里计提的是直接生产丽茶的人工工资，相当于直接人工，所以是计入“生产成本”的。如果是车间管理人员工资，那就是计入“制造费用”的。管理部门人员的工资是计入“管理费用”的。希望我的回答能帮到你祝你顺利通过考试！

生产和成本有什么区别？

同学你好：“生产”是站在“产出的角度”，主要研究“产品的产量”。“成本”是站在“投入的角度”，主要研究“产量和成本之间的关系”。

矿业人员投保的安全生产责任险应如何做账？是计入安全生产费用还是生产成本？

勤奋的同学你好：如果受益的是公司，就直接做到管理费用——保险费。希望老师的解答能帮助你理解，如有问题欢迎继续沟通交流，继续加油哦~

2为什么是计入生产成本？能否计入制造费用？

勤奋的同学你好，也是可以的，如果是能对象化的成本，那么计入生产成本更合适一些，如果无法对应到具体的成本，那么计入制造费用更合适一些。希望能帮到你。

十三题(图二)的分录是直接写“借:原材料，贷：生产成本”吗？

爱思考的同学你好(*^▽^*):是结转生产成本的分录，因为是产成品，一般科目使用的是库存商品。借 库存商品  贷 生产成本希望老师的解答可以帮助同学~每天保持学习，保持进步哦～～继续加油ヾ(◍°∇°◍)ﾉﾞ星光不问赶路人，时间不负有心人

第十题如何写分录？生产钢筋和铁板职工工资应计入生产成本还是制造费用？

爱思考的同学你好(*^▽^*):生产钢板和钢筋都是直接成本，工资计提计入生产成本的。借 生产成本 16800    制造费用 2000    管理费用 6100  贷 应付职工薪酬  24900希望老师的解答可以帮助同学~每天保持学习，保持进步哦～～继续加油ヾ(◍°∇°◍)ﾉﾞ星光不问赶路人，时间不负有心人

扣除项目中，工资薪金中生产部门属于生产成本，福利部门属于福利费，其他员工工资属于管理费支出吗？

亲爱的同学，你好，1、一般企业中，工资薪金中生产部门属于生产成本，福利部门属于福利费，车间管理人员属于制造费用。其他员工工资属于管理费支出2、三工经费属于管理费支出吗？广宣费，招待费属于销售费用支出3、利息属于财务费用4、公捐属于营业外支出

这题该如何写会计分录？借方是生产成本吗？

爱思考的同学你好(*^▽^*)借：固定资产贷：应付职工薪酬 原材料因为生产线一般是大型的机器设备，是为企业生产经营自用的。一般计入固定资产，生产线的折旧这个是计入生产成本或者是制造费用的。同学学的很认真呢~预祝顺利通过考试！加油!

会计分录中贷记应付职工薪酬，所对应的借记科目用，能否根据终产品是库存商品还是固定资产来区分？

勤奋的同学你好：非常对。就是这样理解的，贷方应付职工薪酬是固定的，借方对应到相关的成本费用，就是看这个员工是什么员工，提供了什么样的劳动~~祝学习愉快，如有问题欢迎随时与老师沟通交流呀，继续加油ヾ(◍°∇°◍)ﾉﾞ

计算现金流量表“购买商品、接受劳务支付现金”的金额为多少万元？

同学你好，购买商品、接受劳务收到的现金=营业成本＋增值税进项税额＋（存货期末余额－存货年初余额）＋[应付账款（票据）年初余额－应付账款（票据）期末余额]＋（预付款项期末余额－预付款项年初余额）－当期列入生产成本、制造费用（包括合同履约成本）的职工薪酬－当期列入生产成本、制造费用的折旧费（包括合同履约成本）这个公式是从营业成本、存货以及应付预付来倒推本期采购商品、原材料所支付的现金。前面这一段体现的是本期生产的商品的成本，营业成本＋增值税进项税额＋（存货期末余额－存货年初余额），它是包含了企业自己投入的人工和机器折旧的，这两块是不属于“购买商品、接受劳务收到的现金”，人工属于”支付各职工以及为职工支付的现金“，机器折旧本身是不影响现金流的，但是他们都增加了商品成本，所以要减掉。