是不是只要是不是用自身股票作为支付对价的，确认支付对价的价值就不是授予日的公允价值？

勤奋可爱的同学，你好：对于母公司而言是这样的，因为母公司是有结算义务的，只要不是用自身权益工具授予的就是属于现金结算的股份支付，用的是资产负债表日的公允价值核算的。每天保持学习，保持进步哦～～加油！！！

应付职工薪酬是都要写非货币性福利的的明细科目？

爱思考的同学，你好~基于旧租赁准则，就同学的表述和分录而言，同学的理解没有问题。新租赁下，承租人的会计处理有很大变化，确认认使用权资产的话，也是需要计提折旧的，和自有资产的处理一样了。相关知识在同学学习到租赁章节时会有进一步的学习了解。希望老师的回答对同学的理解有所帮助，加油，CPAer!

那个诉讼费，不是之前在预计负债计提过吗？为什么又确认支付时又加5万的诉讼费用呢？

勤奋的同学，你好！这个营业外支出是倒挤出来的，败诉要赔55万（50+5），原来做了30（25+5），所以还要做55-30=25。祝同学逢考必过，加油~

诉讼费用已经确认要支付了为什么还要确认为预计负债？

勤奋努力的同学，你好！因为这个诉讼费用和败诉的支付金额是一个性质的，而且都是还没有实际付出去的~少出门，多学习哦！我们共克时艰，加油！祝同学和家人都健健康康！！！

老师您好，请问为什么“预计因该股权激励计划确认支付费用合计数不会超过可税前抵扣的金额”这种情况的递延

同学，你好！这个背后的原理太复杂了。你暂且记住是按照大的确认递延所得税资产就好祝学习愉快！

检查支票开具日期就可以检查到企业是否已确认支付该笔款项了吗？

同学，你好！选项C直接能够证明被审计单位已经开局支票。因为这里是要证明“企业已付、银行未付”，开了支付就是企业已经支付了款项。加油哦~

应交税费-增值税-销项税额不应是可以抵扣的吗，为何是在贷方表示增加 借：应付职工薪酬？

同学你好，自产产品用于职工福利应该视同销售，那么作为发福利的企业是要缴纳增值税的，分录里的增值税是销项税的概念，而不是进项税。比如企业将不含税市场价格100元的产品作为职工福利发放。那么分录应该为：借：应付职工薪酬 116　 　 　 贷：主营业务收入　 100　 　 　 　 　 　 应交税费-应交增值税——销项税额　 16这个过程可以分为两步来理解第一步：企业先将商品出售，那么企业能收到的税价合计数应该是116元，第二步：企业用这116元支付了职工的薪酬。这个产品由于是自产的，它的进项税是在购入原材料以及生产过程中进行抵扣的。祝你学习愉快，继续加油哦~