本题中当年实际离职人数是否直接不用管、计算时只用预计离职人数？

可爱的同学，你好~，因为预计的离职人数里面把当年实际离职的已经包括进去了~希望老师的解答能帮助你理解！务必注意防护，少出门、多学习哦～我们共克时艰，加油！！！预祝同学和家人们都能健健康康！

这个关于离职流程的题目，为什么这里用2.5%？

可爱/勤奋/优秀的同学，你好~，15年7月1日至16年6月30日没有员工离职，才用3%，15年12月31日，无法判断接下来的半年是否有员工离职，所以用2.5%~希望老师的解答能帮助你理解！

员工在离职时可以不支付现金 也可以支付现金吗？

同学你好，是的，是否支付现金赔偿可根据企业自己制定的规定处理。祝　学习愉快，身体健康！

职工工离开时可以获得现金支付是什么意思？

准注会同学你好：先弄清楚累计带薪缺勤的含义，就是职工今年未使用的权利，以后期间如果可以使用，那么对于企业当期来说，现在就要承担一项义务，以后期间职工休息的时候，照常给职工工资。所以，所以职工在离开的时候，可以就未使用的权利获得现金补偿，那么在当期要估计，职工未使用的权利使企业承担的义务。如果不能获得下现金支付，职工要是离开，当期企业要对职工未来可行使的权利做最佳的估计。如果仍有疑问，欢迎继续提出，加油哦~