集团股份支付的此题为什么选C？

亲爱的同学你好呀， 这个题目时属于集团股本支付哦~集团股份支付母公司区分权益结算和现金结算参照权益和现金的方式判断哦~子公司均采用权益法结算哦~由于丙公司是子公司，因此选项C错误哦~希望老师的解答可以帮到你，同学继续努力加油呀~

以权益结算的股份支付与以现金结算的股份支付在等待期内涉及应付职工薪酬，该怎么理解？

勤奋的同学你好：权益结算股份支付不涉及应付职工薪酬，对应科目是资本公积；现金结算股份支付影响应付职工薪酬。该知识点在职工薪酬后面章节，同学可以等学到这个地方再回过头看本题。希望老师的解答能帮助同学理解~

“接受服务企业没有结算义务的，该股份支付应作为以权益结算的股份支付”是否需有前提“母公司是以自身权益

亲爱的宝宝你好接受服务企业（子公司）只要不是结算企业，也就是只要不是子公司结账，子公司就是权益结算股份支付，母公司给的是现金还是权益，是判断母公司的性质，不是用来判断子公司的，只要子公司付的不是现金，就不是现金结算股份支付。宝宝继续加油哦！

D选项股份支付是按授予股票期权的授予日的公允价值计量，为何不对？

热爱学习的同学你好吖~ 此题是考核换取其他方服务的股份支付的确认和计量原则，此时应当按照其他方服务在取得日的公允价值哦~希望老师的回答可以帮助到你，预祝同学考试顺利~

此题中乙公司以股票抵咨询款，如何区分属于变相投资还是属于股份支付权益法？

认真的同学，以股票抵咨询款，这个是属于权益结算的股份支付哟，是用股票的方式去结算，并不是购买资产，不会是属于投资哟希望以上解答可以帮助到你，预祝同学顺利通过考试！

以权益结算的股份支付不走应付职工薪酬，是否为取得员工服务而付出的代价少了一块？

善于思考的优秀同学、你好呀~因为支付的股份呀，用公司的权益工具，并不是以现金结算的呀~最终以股份的形式给到员工~老师这么回答，同学可以理解吗？接下来也要继续加油哦~祝同学逢考必过！

为什么以权益结算的股份支付不走应付职工薪酬了？

勤奋的同学你好：权益股份支付，最后给的是股票，现在在等待期，就也先用一个权益的科目~现金股份支付，最后是给差额，现金。两者还是有一点区别的~~祝学习愉快，如有问题欢迎随时与老师沟通交流呀，继续加油ヾ(◍°∇°◍)ﾉﾞ

此题为何不是用先求出2020年6月30日应确认股份支付费用，用剩余28人*100*17=47600元

爱思考的同学你好：     现金结算的股份支付，要根据确认费用时点增值权的公允价值来计算，同学直接用17元计算的是把所有的都以20年6月30日这个时点来确认了，但是前面确认时有的是按照15元、、16元、17.5元计算的应付职工薪酬，数据并不匹配；     所以同学计算的结果会有差异，同学计算的方式是权益结算的股份支付的计算方式，这两种的计算方法需要区分；希望老师的解答能够对同学有所帮助，继续加油哦~~~

此题回购股份用于股份支付，确认新的股本，哪里错误？

亲爱的同学你好呀，如果是回购股份用于股份支付，则应当冲减库存库而不是确认新的股本哦~ 希望老师的解答可以帮到你，同学继续努力加油呀~

老师，这题目中选项d，是股份支付吗？

优秀的同学你好呀~ 股份支付的特征总共有3个：1、是企业与职工或其他方的交易2、以获取职工或其他方服务为目的的交易3、交易的对价或其定价与企业自身权益工具未来的价值密切相关题目中是属于第二种哈~熬过无人问津的日子，才有诗和远方~同学继续加油噢~ヾ(◍°∇°◍)ﾉﾞ