D选项股份支付是按授予股票期权的授予日的公允价值计量，为何不对？

热爱学习的同学你好吖~ 此题是考核换取其他方服务的股份支付的确认和计量原则，此时应当按照其他方服务在取得日的公允价值哦~希望老师的回答可以帮助到你，预祝同学考试顺利~

限制性股票才考虑员工服务的公允价值股票期权不用考虑吗？

爱学习的同学你好： 同学的表述不是很对，不是很清楚同学在问什么。限制性股票和股票期权，都是权益结算股份支付，都要看权益工具在授予日的公允价值。

股票期权在授予日的公允价值就是当时的股票价格，是吗？

爱思考的宝宝你好股票期权是权利，是授予日的股票公允价值减去员工的行权价，也就是员工的优惠价。宝宝继续加油哦！

老师，请问这是现金股份支付激励计划吗？

认真的同学，不是的哟，此题是考察的权益结算的股份支付哟，股票期权是属于权益结算的股份支付题目问题问确认职工薪酬费用，指的是“管理费用”，因为这项费用是属于职工薪酬的范围，并不是指的“应付职工薪酬”这个科目哟，同学理解的很对，是计入管理费用，同时计入资本公积——其他资本公积希望以上解答可以帮助到你，预祝同学顺利通过考试！

请问一下借：资本公积-其他资本公积 贷：管理费用对吗？

勤奋的同学你好是的同学，没有达到条件我们就做反向冲回就好希望老师的解答能帮助到你！

这段话怎么理解呢？比如说公司授予员工股票期权条件是什么？

亲爱的同学你好呀~ 就比如说公司授予员工股票期权，行权条件是必须工作满三年，结果2年之后公司修改了行权条件要求职工必须工作满5年才可以行权，那么这个属于对于职工的不利修改，是不利修改就视同修改没有发生，也就是职工仍然可以在3年期满行权，但是如果企业是取消了授予期权的行为，就要按照加速行权处理。老师这样回答同学可以理解吗？继续加油哦呀~ 要循序渐进！我走过的道路，就是一条循序渐进的道路。--华罗庚

不明白这道题为什么子公司也是权益结算？可以解释一下吗？

亲爱的同学你好，我们需要站在合并报表的角度去理解这些分录：母公司以现金结算时：在合并报表角度属于现金结算。我们应该剩余借：管理费用 （保留子公司）贷：应付职工薪酬（保留母公司），所以母公司贷方必须为应付职工薪酬。母公司现金结算相当于长期股权投资新增投入成本，所以借方必须是长期股权投资。子公司接受母公司投入为资本性投入，贷方应为资本公积因此子公司只能按照权益结算哦~母公司以权益结算时：在合并报表角度属于权益结算。我们应该剩余借：管理费用（保留子公司） 贷：资本公积 （保留母公司）。母公司权益结算相当于长期股权投资新增投入成本，所以借方必须是长期股权投资。子公司接受母公司投入为资本性投入，贷方应为资本公积因此子公司只能按照权益结算哦~老师这么解释可以理解吗，有问题可以及时和老师沟通哟~

这样计算股票加期权不亏损的股价，是否正确？

可爱的同学，你好呀~老师以抛补性看涨期权为例，当股价小于执行价格时，净损益=到期日股价-股票买价+期权费不亏损说明净损益≥0，此时到期日股价-买价+期权费≥0说明到期日股价≥买价-期权费时，不至于亏损当股价大于执行价格时，净损益=执行价格-股票买价+期权费，此时是最高净损益希望老师的解答可以帮助同学理解~(*^▽^*)，老师全程陪伴你，加油~~

认股权证、股票期权以及可转债什么联系与区别？

勤奋的同学，你好~股票期权是让持有人有权利在一个特定的价格特定的日期买入或卖出股票的合同。当认为股票的价格会上涨或下跌时（取决于期权类型），购买期权。例如，如果一只股票目前的交易价格为80美元，并且你认为下个月价格将上涨至100美元，那么你今天就会购买一个看涨期权，以便下个月你可以以80美元的价格购买该股票，然后以100美元的价格卖出，股票认股权就像股票期权一样，因为它赋予你以特定价格和特定日期购买公司股票的权利。但是，股票认股权证在两个关键方面与期权不同：股票凭证由公司自己发行，公司为交易发行新股。可转债是指在一定条件下可以被转换成公司股票的债券。可转债具有债权和期权的双重属性，其持有人可以选择持有债券到期，获取公司还本付息；也可以选择在约定的时间内转换成股票，享受股利分配或资本增值。 同需要学重点掌握可转债的处理。~ 加油呀~ 

稀释每股收益的行权价格为什么不等于发行价格+授予日尚未取得职工服务的公允价值？

爱思考的同学你好呀~ 每股收益一般是在年末计算的。假设甲公司20年6月30日向员工授予限制性股票期权，22年年末可行权。20年末的稀释每股收益的行权价格=发行价格+资产负债表日尚未取得职工服务的公允价值（即21年、22年职工服务的公允价值）     20年职工服务的公允价值，甲公司在20年已经获得，因此是资产负债表日尚未取得职工服务的公允价值。希望老师的解答能帮到你，继续加油哈~祝早日通过CPA!