设定受益计划资产 ，这个该如何理解？

关于设定受益计划资产的问题，

同学你好。

设定受益计划是一种离职后的福利计划，是由精算师计算职工离职率和死亡率以及未来医疗费用和薪金等等的增加，来估计职工离职后企业所需付出的钱（企业的未来义务），然后折现到职工退休时点，然后分成n等份（即职工从现在到离休还需工作n年），每一份钱复利折现到对应的每一期，就是当期服务成本，每期服务成本乘以实际利率产生的利息计财务费用。

设定受益计划通俗理解就是现在存点钱等职工退休时给付，因此企业会买一点资产同时也会产生负债来应对这笔将来的支出（但由于权责发生制，所以相应的当期职工服务要计算成本）。

重新计量设定受益计划，就是重新估计一遍。重新估计一遍产生的差额包括：净负债和净资产变动，精算的利得或损失，计划资产的回报，资产上限都计入其他综合收益，且不能重分类进损益。

这个知识点本身很难理解，因为是精算师的工作，涉及会计的只需知道账务处理，以及准则规定的重新计量设定受益计划产生的变动计其他综合收益，后期不得转损益即可，一般只考核概念。