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不相容岗位分离原则是指什么

来源：高顿教育 2023-11-05

不相容岗位分离原则是指，两个或者多个相关岗位中，若一个岗位的控制权在一个人手里，就会造成单点问题，可能导致安全和有效运作问题。因而，岗位分离原则提出，同一个交易所，不能在一个人身上同时兼领审核、审批、记账等岗位，要将这些岗位分配到不同的人，以减轻单人的负担。

不相容岗位分离原则是指什么

不相容岗位分离原则的好处在于：

1.能有效减少内部环境中的控制风险，确保业务安全。

2.分离权限、流程，有效避免内部欺诈的发生，保护公司的财产和利益。

3.提升组织有效运作的效率，保证审核控制分离，保证业务完成及时准确。

有了不相容岗位分离原则，还可以拓展到科学组织控制的结构。若采取科学的控制结构，可以将不同岗位的控制活动分离，同时可以分离审核、审批、监督等活动，使得各部门更加有效的运作，并且防止集中控制的危险。

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